對於居民個人，全年壹次性獎金的個人所得稅，有兩種計算方法。
第壹種是並入全年綜合所得，合並計算個人所得稅。合並後的綜合所得，適用3%～45%的七級超額累進稅率。
第二種是不並入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。
這種方法是用壹次性獎金除以十二個月，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，計算應納稅額。
然後，用全部壹次性獎金，乘以適用稅率，減去速算扣除數，就是應交稅額。
個稅年終獎稅率表
壹、正面回答
個稅年終獎稅率表：
1、不超過36000元的部分3%；
2、超過36000元至144000元的部分10%；
3、超過144000元至300000元的部分20%；
4、超過300000元至420000元的部分25%；
5、超過420000元至660000元的部分30%；
6、超過660000元至960000元的部分35%；
7、超過960000元的部分45%。
二、分析
首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於5000元起征點，則應納稅所得額=年終獎-，若高於5000，則應納稅所得額=年終獎。其次，將應納稅所得額除以12，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，最後，采用計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數進行計算。
三、年終獎個稅計算的計算方法？
1、單獨計算納稅
獲得年終獎金的個人，可以選擇不將年終獎並入當年綜合所得，以個人取得的全年壹次性獎金收入除以12個月，按月換算後的綜合所得稅率表來計算所得稅。計算公式：應納稅額=全年壹次性獎金收入乘適用稅率-速算扣除數；
2、並入綜合所得計稅按年計算納稅
居民個人取得的全年壹次性獎金，也可以選擇將全年壹次性獎金並入當年綜合所得按年計算納稅，即發放的全年壹次性獎金與居民個人當月薪金，采用累計預扣法計算個人所得稅。
年終獎金稅率是多少
法律分析：年終獎計稅方法是如果個人當月工資薪金所得高於規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應納稅額=當月取得全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除數。如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額的，其適用公式如下：應納稅額=×適用稅率-速算扣除數。根據《個人所得稅法》第三條第壹款規定：工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。全年壹次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。在壹個納稅年度內，對每壹個納稅人，全年壹次性獎金的計稅辦法只允許采用壹次。
法律依據：《中華人民***和國個人所得稅法》第壹條在中國境內有住所，或者無住所而壹個納稅年度內在中國境內居住累計滿壹百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而壹個納稅年度內在中國境內居住累計不滿壹百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷壹月壹日起至十二月三十壹日止。
年終獎個稅稅率表2022
壹、年終獎扣稅標準
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=)*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
二、員工當月的工資薪金計算
超過「5000」元，再發放的年終獎單獨作為壹個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年壹次性獎金，單獨作為壹個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除壹次。
不超過3500元，再發放的年終獎單獨作為壹個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年壹次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得後的數額。
三、最新工資個人所得稅計算公式
1、應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險壹金-費用減除額
2、應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數
例甲在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元
應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險壹金-起征點=12000-1100-5000=5900
個人所得稅稅率表壹按月換算後稅率表
級數全年應納稅所得額換算全月應納稅額所得額稅率
1不超過36000元的部分不超過3000元的3%
2超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%
3超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%
4超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的部分25%
5超過420000元至660000元的部分超過35000元至55000元的部分30%
6超過660000元至960000元的部分超過55000元至80000元的部分35%
7超過960000的部分超過80000元的部分
參照工資稅率表不含稅部分，超過3000不超過12000的部分，則適用稅率10%，速算扣除數為210。
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=5900×10%-210=380
如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表
甲在10月份稅前工資12000元，需要繳納各項社會保險金1100元。
應納稅所得額=稅前工資收入金-五險壹金-起征點=12000-1100-3500=7400元
參照工資稅率表不含稅部分，超過4155元7755元的部分，則適用稅率20%，速算扣除數為555。
年終獎的稅率是多少
壹、正文回答
年終獎有兩種計稅方式：
1、單獨計稅。單獨來計算個稅。選擇單獨計算個人所得稅，就是將納稅人取得的壹次性獎金分攤到全年的每壹個月，然後根據每月的應納稅額對應的綜合所得稅率表來單獨計算納稅；
2、並入綜合所得計稅。采用累計預扣法計算個人所得稅，所以納稅人可以選擇將所發獎金並入綜合所得計算個人所得稅。
二、分析
個人所得稅，就是個人在獲得收入所得後繳納的壹種稅。作為社會當中，擁有社會屬性的個體，需要使用國家各級部門提供的各項服務。這些服務，基本上來說都是免費用。當然，這些服務對於國家人來說免費，但是也會消耗國家的財政支出。所以，當獲得收入的時候，需要繳納稅款。
三、年終獎的稅率計算方法？
雇員當月工資薪金所得高於或等於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年壹次性獎金×適用稅率-速算扣除數
雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年壹次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額×適用稅率-速算扣除數