公務員醫保報銷比例壹般是分以下幾種情況：
(1)在職人員門診費用報銷比例：小於等於3000元：公費醫療報銷80%，個人負擔20%；大於3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；然後住院費用報銷比。
(2)退休人員的門診費用報銷比例：小於等於3000元的：公費醫療報銷90%，個人負擔10%；大於3000元：報銷95%，個人負擔5%；退休人員住院醫療報銷比。
(3)享受公費醫療的學生門診費用報銷90%，個人負擔10%；住院的報銷95%，個人負擔5%。最後壹點要說明的是，離休人員、醫療照顧人員的報銷比例仍按原有關規定執行。
公務員福利待遇有：享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補貼和獎金；享受住房、醫療等補貼、補助；考核中被確定為優秀、稱職的，享受年終獎金。
補助：比如車補、餐補等等，每個地區不同，補助的金額也不壹，而且有的單位有，有的單位沒有。科員的車補是每月450元，科級幹部每月650元，正處級1050元，壹般來說都是級別越高，補助越高。
津貼：只要是公務員，都會有壹定的津貼，比如公安幹警有執勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數民族工作區有艱邊津貼等等。