1.1.1.1 凡符合下列條件之壹者，公司酌情給予榮譽表彰或物質獎勵100元，並納入年度考評：
（1）品行端正，工作積極努力，起表率作用者；
（2）團結同事，助人為樂，拾金不昧者；
（3）愛公司如家，關心集體，顧全大局，任勞任怨，表現突出者；
（4）節約用水、用電者；
（5）模範遵守公司規章制度，連續6個月以上出全勤者；
（6）主動打掃公***場所衛生，保持公司內環境清潔衛生，表現突出者；
（7）有上述類似的好人好事行為者。
1.1.1.2 有下列行為之壹者，公司給予榮譽表彰及物質獎勵200元，並納入年度考評：
（1）對生產技術或管理制度提出合理化建議，並給公司帶來較大效益者；
（2）提高業務技術水平，超額完成生產（工作）任務，成績顯著者；
（3）改進工藝，對提高產品質量，提高工作效率有顯著成就者；
（4）應用新技術、新材料、新工藝，開發新產品有顯著成就或拓展業務增加銷售額有突出業績者；
（5）節約原材料，或廢料利用成績顯著者；
（6）敢於堅持原則，檢舉揭發公司內的不良現象，維護公司利益者；
（7）維護安全，奮不顧身處理突發性危險事件者；
（8）見義勇為者；
（9）合理化建議被采納並帶來效益者；
（10）對公司有其他特殊貢獻者。
1.1.2 處罰規定
1.1.2.1 有下列行為之壹者，給予行政警告處分或罰款50元，或二者並處：
（1）無故遲到、早退，連續三次且勸說教育無效者；
（2）上、下班不打卡，或代人打卡，不聽勸告，態度不端者；
（3）怠工，或擅離工作崗位未造成不良影響者；
（4）工作失誤1次以上，造成不良影響者；
（5）出言不遜，行為不檢點，對客人、同事或領導不禮貌者；
（6）不佩戴工作證，不註重環境衛生及個人衛生者；
（7）在禁煙區吸煙、酗酒或酒後上崗者；
（8）不按工作程序操作，亂扔工具，浪費材料，影響工作進度者；
（9）在車間內、住宿區私拉、亂接電線及機器電源線者；
（10）上班時幹私事，無故離崗竄崗，影響他人工作者；
（11）工作散漫，粗心大意，造成產品（工作）質量低劣者；
（12）在工作場所或宿舍隨地吐痰，亂丟垃圾、雜物、紙屑、果皮、煙頭、水電不關且不聽勸告者；
（13）不執行宿舍作息時間及門衛制度，晚11點不歸者，以及未經允許留宿外人者；
（14）在廠區內嬉笑、吵鬧及散布對生產不利的言行者；
（15）有上述類似的行為者。
1.1.2.2 有下列行為之壹者，給予行政記過處分或罰款100元，或二者並處：
（1）連續兩次被警告，或者2個月內3次被警告而無改觀者；
（2）不服從工作安排，工作挑三揀四，推卸責任，無故終止工作或分派工作未按時完成，給生產造成壹定損失者；
（3）由於工作過失，造成工具及機器設備損壞，以及碰壞工件者；
（4）上班前飲酒過度，嚴重影響工作，給公司造成較壞影響者；
（5）在生產車間、倉庫內、易燃物品堆放處吸煙、亂丟煙頭，未造成重大損失者；
（6）在公司範圍內吵鬧、打架鬥毆，影響較壞但未造成惡性事件者；
（7）工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者；
（8）對下屬違紀及不良行為不予制止，不糾正處理，縱容放任者；
（9）因工作粗心、失誤造成工件返工率較高者；
（10）違反工藝規程和操作規程，給生產或工作造成損失者；
（11）上班時間搞娛樂、賭博，影響較壞者；
（12）破壞消防設施，不愛護消防器材者；
（13）有上述類似的行為者。
1.1.2.3 有下列行為之壹者，給予開除處分，罰款200元，並扣發壹個月工資：
（1）帶動5人以上擅離崗位，對生產或工作造成重大損失者；
（2）故意在公司辦公區、生產區、生活區等場所酗酒、滋事，造成惡性影響者；
（3）屢次不服從工作安排，不服從公司調動，給公司生產及日常管理工作造成較大損失者；
（4）連續記過兩次以上或連續警告4次以上者；
（5）帶頭煽動罷工、嚴重怠工、嚴重影響生產進度者；
（6）在生產區、辦公區、生活區打架、賭博、滋事，造成惡性事故者；
（7）大肆散播謠言，嚴重損害公司利益者；
（8）拉幫結派，搞小集團，對公司造成壹定損失者；
（9）照顧、偏袒親戚朋友、嚴重分工不均，影響極壞者；
（10）故意破壞公物，損壞工具及機器設備、消防設施，造成壹定損失者；
（11）偷盜同事或公司財物者；
（12）利用職務之便，貪汙或挪用公司錢物者；
（13）攜帶危險物品（武器、炸藥、毒品、爆炸物、易燃物等）進入公司生產、辦公、生活區但未造成事故者；
（14）嚴重泄露公司機密、損害公司利益及聲譽者；
（15）玩忽職守，違反操作規程和安全規程，致使批量工件返工、報廢造成無可挽回損失者；
（16）故意浪費原材料，浪費能源，給公司造成壹定經濟損失者；
（17）弄虛作假，巧立名目，報銷費用開支，經查明屬實者；
（18）觸犯國家法律及違反當地政府治安管理條例者；
（19）有上述類似行為且情節嚴重者。