隨著時代的發展，我們漸漸地已經離不開合同了，如果涉及到聘用關系的話，就可以用到聘用合同了。下面是由我為大家整理的“崗位聘用合同書樣本2022精選6篇”，僅供您在工作和學習中參考。
崗位聘用合同書樣本2022精選6篇(篇壹)合同編號：
聘用單位：
受聘人：
說明
1.除本合同所列內容外，聘用雙方經協商壹致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規範性文件的規定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。
2.書寫時壹律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。
3.本合同內的年、月、日壹律用公歷和阿拉伯數字;書寫工作報酬等金額，壹律用大寫。
4.本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。
5.本合同未經合法授權代簽無效。
甲方(聘用單位)乙方(受聘人)
名稱： 姓名：
單位地址： 身份證地址：
法定代表人： 身份證號：
民辦學校辦學許可證號： 教師資格種類：
民辦非企業單位登記證號： 學歷：
聯系電話： 聯系電話：
根據相關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商壹致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
壹、聘用崗位
第壹條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
三、權利和義務
第四條甲方的權利：
(壹)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相壹致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性文件規定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(壹)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的.教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
第六條乙方的權利：
(壹)按時獲得勞動報酬,享受本單位制定的福利待遇。
(二)參加進修或者其他方式的培訓;
(三)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績;
第七條乙方的義務：
(壹)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(四)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(五)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(六)維護甲方的合法權益，不得散布有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;
(七)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(八)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日(每月15日之前)為(當或上)月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作日以內發放聘期最後壹個月的工資。
第九條在合同期內經甲乙雙方協商壹致，可以調整乙方的工資。
第十條甲方為乙方辦理養老保險。其中上繳保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。幼兒園放假期間、乙方請長假休息期間的養老保險費用由乙方自己負擔。
第十壹條
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(壹)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之壹的，甲方可隨時解除合同：
(壹)有違法的行為，並被司法機關采取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十八條有下列情形之壹的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(壹)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條有下列情形之壹的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(壹)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
六、解除合同的經濟補償
第二十壹條因下列情形之壹，解除合同的，甲方應向乙方給予多發壹個月工資的經濟補償金：
(壹)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同並與乙方協商壹致的;
(八)依本合同第十八條規定解除合同。
第二十二條乙方在合同期未滿，未經甲方同意強行終止合同，乙方需向甲方賠償違約金壹仟元。並賠償甲方為乙方繳納的養老保險費用。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同壹式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同書樣本2022精選6篇(篇二)甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號碼____________________聯系電話_______________ )。
根據《中華人民***和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商壹致的原則，簽訂本勞動合同：
壹、工作任務
甲方根據工作實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
1、合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期。
三、工作時間
甲方對乙方實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。
四、工資待遇
工資標準：
1、試用期工資待遇為________________。
2、試用期滿後的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。
五、違約責任
1、由於甲乙雙方任何壹方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的壹方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何壹方違反合同條款，均應向對方支付違約金給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金;合同壹方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
六、合同爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何壹方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
七、本合同簽訂後，甲方應在壹月內辦理合同鑒證手續。本合同壹式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
乙方(簽名)：
年 月 日 年 月 日
崗位聘用合同書樣本2022精選6篇(篇三)聘用單位：_________（簡稱甲方）
應聘者：___________（簡稱乙方）
甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員壹名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
壹、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1．根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理；
2．保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3．為乙方開展業務提供相應的環境。
4．依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1．遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。
2．嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。
3．業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。
三、雙方應明確的具體事項
1．甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2．乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3．乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4．乙方被甲方聘任期間不應受聘於其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何壹方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、壹方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期後自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
崗位聘用合同書樣本2022精選6篇(篇四)聘用單位(甲方)：
受聘人(乙方)：_____________
身份證號碼：___________
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商壹致，特簽訂本合同。
壹、合同期限
本合同自年月日起，年月日止，***年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。
二、工作內容
1.甲方聘用乙方從事職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。
3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。
三、工作條件和保護
1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的.工作安全和健康。
2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的、培訓。
四、工作紀律
1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的和工作紀律，服從甲方的管理。
2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。
五、工作報酬和時間
1.年薪為
2.上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統壹制定)。
六、福利待遇
1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。
2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。
3.甲方對乙方每年來回壹次的車費憑票給予報銷。
七、雙方約定其他事項
八、違約責任
合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商壹致後簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。壹方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另壹方有權根據其後果和責任大小，要求賠償。
九、人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄範圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲定代表人(簽名或蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
(委托代理人)：
年月日年月日
附註
1.本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
2.本合同未盡事宜，按國家和省的有關規定執行，合壹式二份，經雙方簽字後生效.
崗位聘用合同書樣本2022精選6篇(篇五)聘用單位（甲方）： 單位性質
法人代表地址
電話 。
被聘用人（乙方）： 性別 出生年月
學歷住址 電話 。
根據《中華人民***和國勞動法》、《中華人民***和國教師法》、《中華人民***和國教育法》、《中華人民***和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂並***同遵守合同如下：
壹、 雙方應履行的職責和任務
（壹）甲方
1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，並進行業務培訓和指導。
2、對乙方定期布置和檢查工作並予以監督。
3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，並承擔相應義務。
（二）乙方
1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。
2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，並按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。
二、報酬及福利
新聘教師試用期（見習期）壹年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿後，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。
三、獎懲
（壹）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。
（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。
四、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿後，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。
五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不願協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不願調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。
六、說明：
（壹）本合同壹式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執壹份。
（二）本合同經雙方簽字蓋章後生效。
（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。
聘用單位 被聘用人主管單位
（蓋章） （簽字） （蓋章）
20xx年 月 日
崗位聘用合同書樣本2022精選6篇(篇六)甲方：乙方：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現住址：
鑒於：
1、乙方為已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，且已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續。
2、甲方因工作(生產)的實際需要聘用乙方。
甲乙雙方根據《民法通則》等相關法律法規規定，就甲方聘用乙方的相關事宜達成壹致並自願簽訂本合同，以資雙方***同遵守履行：
壹、聘用期限
經雙方協商壹致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。經甲乙雙方協商壹致，本協議有效期限可以延長或提前終止。
二、工作崗位及工作職責
1、甲方根據生產經營需要聘用乙方為崗位。
2、在乙方受聘期間，經過甲方的考評，確認為乙方不適合所從事上述工作崗位的，則甲方可以調整乙方的工作崗位，按調整後的工作崗位定酬。
3、在本合同期內，乙方遵守甲方的各項規章制度，並服從甲方的監督和指導，認真履行工作職責。
4、對因履行工作職責而知悉的甲方的商業秘密承擔保密義務。
三、工作時間和休息休假
1、乙方同意按甲方對該類崗位所實行的工時制度安排上下班。
2、甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間的聘用報酬及有關政策法規規定的計算方法向乙方支付聘用報酬。
四、聘用報酬
在乙方正常工作期間，甲方每月支付給乙方正常工作時間工資元。正常工作時間工資是計算對應假期工資及加班工資等的依據。職級工資按照乙方所在崗位級別確定，僅限於乙方在此工作崗位正常工作時享受。甲方可依法制訂或修訂工資分配制度，實行工資與個人業績及公司效益掛鉤的工資政策，並根據公司實際經營狀況和經濟效益以及乙方在工作方面的貢獻，可以相應給予乙方激勵工資、加薪晉級及適當的物質獎勵。
五、社會保險
1、鑒於乙方為已達到(或超過)國家規定的法定退休(或離休)年齡人員，或已與原工作單位辦理完畢了退休(或離休)手續，故乙方的離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，按國家和地方的有關規定執行，乙方同意甲方對此無須承擔任何責任。
2、乙方在聘用期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用等待遇，由甲方按照國家和地方的有關規定處理。
六、其他約定
1、在解除或者終止本合同時，乙方應在三日內辦結工作交接手續。乙方拒絕或逾期辦理交接手續給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限於：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。乙方如有損壞、遺失或侵占甲方財物的，應當承擔賠償責任。
2、解除或者終止本合同後，乙方不得將甲方的文件資料擅自銷毀和帶離，並對移交給甲方的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。
3、如乙方須向甲方支付賠償金等款項，甲方有權直接在乙方的報酬中扣除，同時甲方可采取其它壹切合法措施追索。
4、本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
七、本合同壹式二份，自雙方簽字(蓋章)時生效，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日