市場督導又稱調研督導，是對市場調研（調查）工作的監督和後期檢查的措施。它是市場調查組織結構的壹個構架。市場調查組織結構應包括調研經理，調研督導，調研員三個構架，它們相互制約，互為監督。市場督導是市場調研不可欠缺的壹部分。督導的概念：督導是對制造產品/或提供服務的員工進行管理的人。
市場督導的崗位職責
（1）跟進每日所轄終端數據上報的準確性、及時性。
（2）貨品到貨信息、發布到各終端並跟進配貨。
（3）對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。
（4）掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，並核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行銷售動態管理。
（5）到店檢查相關工作，隨時了解終端情況。
市場督導應具有的素質（1）正。氣正則腰直，腰直則言順。要成為壹名的優秀的市場督導人員首要條件就是要“正”，心態要擺正。心態決定壹切，作為壹名市場人，尤其是市場督導人員，既要直面市場，問題無大小，都需明察秋毫；又要針對業務員、促銷員進行相關指導和培訓，工作繁瑣，壓力大，能力要求高，沒有良好的心態是萬萬不行的。
（2）勤，五勤投地，身行勝於言教。作為壹名市場優秀的市場督導人員，“五勤”很重要。尤其是“嘴勤”，市場督導人員對於在市場壹線發現的問題，壹定要即時的反饋給現場的導購人員、業務人員，有些督導人員有個不好的習慣，習慣只將問題向上反應，而不向現場壹線人員做即時的反饋，這是不對的，這往往導致現場的問題不能即時解決，導致效率低下。
（3）實。工作上細分，執行上務實。市場督導的工作是很“實”，來不得半點花架子。對於市場督導員，壹個月中幾乎是有20天左右的時間花在市場巡訪中，工作必須細分，執行上必須務實。