壹、目的
1，給員工創造壹個積極向上的工作氛圍，調動員工的`工作積極性；
2，弘揚公司文化精神，充分發掘人才，留住人才，鼓勵先進、鞭策後進；
3，加強員工對公司的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發展提供合適的儲備人才。
二、評選範圍
車間在職的所有員工。以現有工作組為單位分成三個組，銑工、工時工等歸入III組。
三、評選標準
1，工作積極，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；
2，對本崗位工作技能熟練，並能不斷學習和創新；
3，半年內未違反公司制度，無扣款記錄；
4，踏實守信，敬崗愛業，認同公司的企業文化。
四、評選名額及程序
1，組內討論評選候選人，候選人需組內大多數人同意；
2，I、II組候選人名額三人，III組候選人名額二人；
3，候選人名單由組長在12月28日前提交，過期視為棄權。
4，上級領導組成的評定小組對候選人進行專門評定投票，1月4日前評出三名優秀員工。
五、表彰和獎勵
1，車間公示牌張榜表揚；
2，給予未被評為優秀員工的候選人每人40元獎勵；
3，給予優秀員工每人200元獎勵。
生產辦