如何面試應聘者

1、了解老板的需求，在做面試之前，需要對老板做招聘的意圖有深刻的認識。需要什麽方面的人才及對人才品性有壹定的方向。

　2、開場白，開始面試之前，給應聘者壹個輕松的氛圍，幾句簡單的寒暄可以有效的緩解現場的緊張氣氛，給予應聘者更好的發揮。

　3、可以要求應聘者做簡單的自我介紹，通常優秀的應聘者可以把自我介紹做的有條不紊，幽默風趣。

　4、關註應聘者的工作經驗，清晰的了解應聘者之前的工作狀況，離職原因及對未來的規劃等。

　5、了解應聘者對當前應聘的工作的期望。