工作業績自我評價篇壹
在過去的五個月中，在工程服務部領導的帶領下，經過了和同事的***同奮鬥，經過了自己的積極努力，做了以下工作。
壹. 工作態度，思想工作。
我非常熱愛本職工作，能夠嚴以律己，遵守工程部的各項制度，保持對工作負責的工作態度,謙遜學習，積極進取，不斷提高自己的技術水平，力爭把領導分配的每壹項任務做的最好。
二. 指導安裝工作。
在金立永磁安裝實戰的工作中，通過對設備各管路接口、整流櫃和控制櫃接線放線的安裝，加深了我對設備工藝流程和線路供配電的理解。也培養了我看懂電器接線原理圖、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學習到了設備零配件認知的技巧。安裝過程的每個環節都做到了仔細認真。發現堿液過濾器安裝錯誤及時提出並正確安裝。雖然指導工作順利的完成，但是通過工作發現了在控制櫃裏plc型號配置和配件詳細名稱、功能作用的理解不夠深刻。今後重點看些技術圖紙，工作時間之余到物資保障部認知配件。不懂的問題及時向同事和領導請教。
三、設備試驗調試工作。
在車間對沙特設備試驗調試時，對電廠cndq-10制氫設備的開機順序，pid參數設定，都有了壹定的了解。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度，三通180度。直通球閥調制關閉狀態。喬丹的氣動薄膜調節閥應對其做初始化調整，調試過程中像設備達不到系統壓力，實際液位與上位機不符，電泵損壞故障時有發生，應根據實際情況正確地排查。
四、今後的工作方向。
下月重點放在調試階段的學習。培養自己查找故障的能力。將現場發現的問題反饋給領導，多請教。在以後的工作中彌補不足，發奮把工作做的更好。
工作業績自我評價篇二
時光匆匆，不覺間2014年已悄然向我們揮手作別。回首壹年來的工作和生活，感悟良多。平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好 總結 自己做過的工作，壹年到頭，靜下心來總結壹年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃，是很有必要的。就這壹年的工作本人做個如下小結：
壹、加強學習，註重實踐
在日常工作中我認真聽取師傅的 經驗 ，做好記錄，並在工作中親手實踐，這樣不斷的學經驗、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在 修理 氣櫃入口閥的過程中雖然很累，但經過親手操作，用眼觀察，從領導那學習到單作用氣缸的拆卸 方法 以及氣缸、活塞的結構，作用方式。經過這次氣櫃入口閥的檢修我對單作用執行器有了更加深刻的認識。
二、總結經驗，提高效率
日常工作中有很多重復的問題出現，如果我們做好日常總結，解決問題起來就會事半功倍。例如經過這兩年來的經驗我們總結到裝置區儀表冬季需要保溫的具體情況，今年壹入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取 措施 ，取得不錯的效果，儀表運行非常正常。2021年我將繼續總結經驗，提高工作效率，確保順利圓滿完成工作。
三、團結壹致，做好協調
2014年同事們之間的關系日漸親密，班上壹起協調工作完成任務，下班後壹塊娛樂，不覺間增強我們此之間的交集與友誼。2021年我將更加努力做好自己，讓我和同事們的關系更進壹步。
四、查找不足，精益求精
2014年工作完成的同時我也看到自己的不足。第壹：對有些問題似是而非，了解程度不深。例如對西門子定位器以及aw系列執行器熟悉度不夠不能很好查找出問題。解決辦法：事後總結資料，做好記錄把每壹步出現問題的解決方案總結下來，反復查看。
第二：對不常用的軟件容易陌生。表現在pactware的使用上，偶然使用完全忘記步驟，只得重新查找資料。解決辦法：總結資料，經常查看，提高熟悉度，以便下次工作需要時能夠信手拈來!
總之，壹年來取得了壹定的成績,但與自己的要求相比,仍存在壹定的差距,我將在今後的工作中不斷努力克服和改進。
工作業績自我評價篇三
我於2011年7月加入寶鋼集團八鋼股份有限公司，在近壹年半的工作中我熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好 崗位職責 ，各方面表現優異，得到了領導和同事們的肯定。通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。通過這壹年的工作與學習，使我認識到壹名合格技術員的成長是壹個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程，也是壹個需要不斷完善不斷發展的長期的過程。以下是我在這壹年的 工作總結 及 自我鑒定 ：
壹、嚴於律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高
思想是行動的指南，壹個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為壹名非黨員，我積極要求加入黨組織，於2011年8月上交了入黨 申請書 ，現已是壹名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養，與黨保持壹致;作為公司的壹員，我認真的學習和滲透公司的主流 文化 思想，並將其運用到實際工作中，與公司保持壹致。
二、求知若渴，虛心向學
作為2011屆的壹名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業區進行軟件工作，下午紮入現場對設備多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規範有了壹定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。
三、努力工作，認真完成各項工作任務
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，我壹直相信壹份耕耘，壹份收獲，所以我壹直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。從身邊小事做起並持之以恒，熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每壹項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。設備故障搶修時，無論何時都能夠做到第壹時間趕到現場跟班作業，並提出自己的方案參與搶修，保證設備盡快正常運行。在2012年2月我被作業區內聘為現場專業工程師，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術水平來指導自己的工作。通過課堂上的理論 學習總結 ，結合工作中的實際問題對《120t轉爐9.1米平臺作業指導書》進行了修改，同時驗證已編寫的作業標準對已不適用的作業標準進行修訂，並且每月新編2篇作業標準來完善標準化作業。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨幹和行家裏手，腳踏實地的做好本職工作。
四、工作中發揚團隊合作精神，克服了工作中壹個又壹個的難題
在平時的工作中，首先做好日常工作，我與作業區其他同事既有分工又有合作，堅持經常和其他技術人員進行工作交流，充分發揚民主，從不獨斷專行，從而較圓滿完成維護部的各項工作任務。2012年第壹季度在作業區同仁及領導的大力支持下，由我帶頭順利的完成了《合金下料中位料倉電液推桿翻板閥卡料解決方案》的qc資料發布，解決了公司3座120噸轉爐9.1米平臺合金下料中位料倉電液推桿翻板閥的卡料問題。此次設計方案為公司每年節省約21萬元。並且通過此次活動增強了同事之間的凝聚力，提高了參與方案設計人員分析問題的能力，並且充分調動了人員的積極性，利用已有的技術力量，為企業挖潛增效。2012年第四季度在次召集作業區同事成立qc小組，對120噸3座轉爐的合金下料溜槽進行改善，計劃12月中旬發布《合金系統下料溜槽增加使用壽命方案 》的qc資料。
總結在八鋼的壹年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以後的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時在日後工作經驗的積累中，逐步培養自己的預見性，不斷在現場檢查、監督中隨時發現問題，解決問題，使自己的現場綜合處理能力不斷的得到鍛煉和提高。
工作業績自我評價篇四
kpi (keep performance indication)
影響員工績效表現的關鍵績效指標。員工個人kpi的來源是部門年度工作目標。對部門年度目標進行分解時，可采用計分卡作為分解工具。從財務，顧客，內部流程層面，學習與成長四個層面對部門年度目標進行分解。根據各個指標和部門職責的相關性進行提取，形成部門的績效指標庫。員工個人kpi根據部門kpi拆解得來，盡量可能量化，不便量化之項目可采定性描述。
以電極設計為例，年終kpi量化指標如下：
年度自我評價總結
自評(以電極設計為例)
這壹年，在各級主管及同仁的指導與幫助下，我感覺自己成長很快。自身技能不斷提高的同時，也自知電極設計需要學習的還很多。
現將 年終總結 歸納如下：
1. 積極主動完成主管排配的工作任務，並且每天的有效工時達98.8%以上。
2. 本年度工作細致，365天無異常。
3. 參與組內品檢工作，幫助本組同仁解決設計中的問題，品檢ng電極比例僅為0.1%。
4. 培訓並指導新人工作，幫助新人了解電極設計規範，掌握電極設計流程，使新人更快投入工作狀態。
5. 多次排除重大安全隱患，有效避免異常發生。
6. 積極與現場溝通，優化設計及加工方案，減少不必要的工時，有效地提高了設計及加工效率。
7. 年度考勤零異常，零遲到，零早退，零請假。
8. 更新/制作電極設計文案教材，便於信息及時***享
9. 制作視頻課件便於信息直觀傳播。
10. 撰寫技術通報，服務團隊，***同提高。
工作業績和自我評價相關 文章 ：
1. 本人工作業績自我評價
2. 個人主要工作業績及自我評價
3. 工作業績自我鑒定
4. 本人工作業績自我評價範文
5. 工作績效自我評價模板