1、公務員面試的形式是多樣的，最主要的面試形式主要有三種，分別是結構化面試，結構化小組面試以及無領導小組討論面試，其中結構化面試又是最常采用的壹種面試形式，考生的面試形式取決於招考單位的安排和設置，以招考單位的面試通知為準。
2、公務員面試的題型根據不同的面試形式面試題型也會不壹樣，其中結構化面試和結構化小組面試的題型是類似的，因為結構化小組面試本來就是在結構化面試的基礎上發展而來，主要題型有：綜合分析題型、情景應變題型、人際關系題型、組織管理題型、自我認知題型及其他特殊題型。無領導小組討論面試題型主要有：開放題、兩難題、多選題、排序題、資源爭奪題。
公務員面試內容有哪些