團隊建設的遊戲有哪些
導語：團隊建設的遊戲有哪些？團隊建設主要是通過自我管理的小組形式進行，每個小組由壹組員工組成，負責壹個完整工作過程或其中壹部分工作，下面由我為您整理出的相關內容，壹起來看看吧。
1. 信任背摔
遊戲簡介：這是壹個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向後倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個遊戲能讓使隊員在活動中建立及加強對夥伴的信任感及責任感。
場地要求：高臺最宜
需要器材：束手繩
活動目標：培養團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。
2. 七彩連環炮
項目類型：競技遊戲
比賽人數：壹隊六名隊員（3男3女）
道具要求：氣球若幹
遊戲方法：
男女間隔排列，先男後女，以接力的形式，第壹名同學跑到制定位置流吹氣球，直到吹破。跑回原位置換下壹個同學，如此輪換，以二分鐘為限，計時完畢時按吹破氣球個數記錄成績。
競賽規則：
1.男女必須間隔排列（為了增加公平性）
2.必須在上壹個隊員吹破之後下壹個同學才能開始吹，否則將在總個數裏面進行相應扣減。
活動目的：本活動旨在挑戰心理極限，增強對他人的信任。
3.齊眉棍
遊戲簡介：全體分為兩隊，相向站立，***同用手指將壹根棍子放到地上，手離開棍子即失敗，這是壹個考察團隊是否同心協力的體驗。在所有員工手指上的同心桿將按照主持人的要求，完成壹個看似簡單但卻最容易出現失誤的項目。此活動深刻揭示了企業內部的協調配合之問題。
需要器材：3米長的輕棍
活動目的：在團隊中，如果遇到困難或出現了問題，很多人馬上會找到別人的不足，卻很少發現自己的問題。隊員間的抱怨、指責、不理解對於團隊的危害…… 這個項目將告訴大家：“照顧好自己就是對團隊最大的貢獻”。 提高隊員在工作中相互配合、相互協作的能力。 統壹的指揮+所有隊員***同努力對於團隊成功起著至關重要的作用。
4.驛站傳書
遊戲類型：團隊協作型
遊戲目的：使員工強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義； 制度規則的建立與修正。
遊戲介紹：全隊成員排成壹列，每個人這時候就相當於壹個驛站,到時候領頭人會把壹個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最後壹位夥伴的手中,要利用聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位夥伴的手中.當這位夥伴收到信息以後呢要迅速的舉手,並把信息寫在紙片上交給最前面的主持人!比賽總***會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有壹些規則來約束.
遊戲規則:項目開始後:(所謂項目開始是指主持人喊開始,信息從後面壹位夥伴開始傳遞那刻起)
1,不能講話.
2.不能回頭
3.後面的夥伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前後標準要以最前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為後)
4.當信息傳到最前面夥伴手中時,這位夥伴要要迅速舉手示意,並把信息交到白板附近的主持人手中,計時會以舉手那壹刻為截止時間.
5.盲人方陣
項目類型：團隊協作型
道具要求：長繩壹根
詳細遊戲規則：讓所有隊員被蒙上眼睛，在四十分鐘內，將壹根繩子拉成壹個最大的正方形，並且所有隊員都要均分在四條邊上。這個項目教會所有學員如何在信息不充分的條件下尋找出路，大家耗用時間最長、最混亂、所有人最焦慮的時候是在領導人選出、方案確定之前，當領導人產生、有序的.組織開始運轉的時候，大家雖然未有勝算，但心底已坦然了許多。而行動方案得到大家的認同並推進，使學員們在同心協力中初嘗著勝利的喜悅。
活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任，壹個有領導，有配合，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，本遊戲主要為鍛煉大家的團隊合作能力。
6.坐地起身
項目類型：團隊合作型
道具要求：無需其他道具
詳細遊戲規則：
1、要求四個人壹組，圍成壹圈，背對背的坐在地上；
2、在不用手撐地站起來；
3、隨後依次增加人數，每次增加2個直至10人。
在此過程中，工作人員要引導同學堅持，堅持，再堅持，因為成功往往就是再堅持壹下。
活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之的配合，該項目主要讓大家明白合作的重要性。
7. 無敵風火輪
項目類型：團隊協作競技型
道具要求：報紙、膠帶
詳細遊戲玩法：利用報紙和膠帶制作壹個可以容納全體團隊成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。
活動目的：本遊戲主要為培養團隊團結壹致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養計劃、組織、協調能力；培養服從指揮、壹絲不茍的工作態度；增強隊員間的相互信任和理解。
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