1、政策調整：2022年8月，財政部針對國有金融企業發布了“限薪令”，要求金融企業高級管理人員及對風險有直接或重要影響崗位的員工，基本薪酬壹般不高於薪酬總額的35%。這壹政策的出臺，對於整個銀行業來說，都有著重要的影響。
2、數字化轉型的壓力：隨著科技的發展，銀行業也面臨著數字化轉型的壓力和機遇。這意味著，在數字化時代，銀行業必須更加註重技術創新和業務模式變革，才能在競爭中保持領先地位。在這樣的背景下，銀行業高管需要花費更多的時間和精力來推進數字化轉型，而相應的薪酬也會適當下降。
3、經營效益的提高：面對市場環境的變化，銀行業高管有必要降低薪酬水平，提高經營效益，以在激烈的市場競爭中取得勝利。畢竟，身在銀行業高管這個位置上，賺取的薪酬不應該成為唯壹的目標，更重要的是保持公司的健康發展，提高股東的回報。