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多地調整社保繳費基數上下限對工資有啥影響?

近期,北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由於當地平均工資的增長,各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。

社保繳費基數的上調,會對我們的工資產生什麽影響呢?是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢?

其實,並不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》,職工本人壹般以上壹年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。

也就是說,壹般情況下,職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資,如果本人上年度月平均工資沒有上漲,那麽妳的社保繳費就不會增加。

但是,對於少數工資收入偏高和偏低的參保職工,則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為自己的繳費基數。而隨著社保繳費基數上下限的提高,這部分人的社保費則會增加。

當然,實際情況部分地區或者部分企業,無論月平均工資多少,都只會按繳費基數的下限作為繳費,這種情況下繳費基數的下限,會造成社保費用的提高,也就是到手的工資會相對降低。