工作計劃 1.綜述，主要闡釋本學期、本年度工作宗旨及指導思想等綱領性思路。 2.工作板塊壹，例如秘書處的工作（也可以按版塊分，組織建設方面）。 3.工作板塊二，例如學習部的工作（也可以按版塊分，活動開展方面）。 4.工作板塊三，例如生活部的工作（也可以按版塊分，團隊文化建設方面）。 5...總結跟計劃差不多，只是在遣詞造句上有所不同，比如在綜述中，計劃可能壹開始就說：“為了...，我們...”,而在總結中可能會換成：“通過...，達到了...”等等，妳可以自己揣摩揣摩。 ---活動策劃 1.活動目的（例如春遊是為了加進各部之間的溝通和交流，營造良好的團隊文化氛圍） 2.活動時間 3.活動地點 4.活動參與人員（各部成員） 5.活動形式（春遊、晚會、講座、座談、比賽、運動會、沙龍、展覽、 培訓、文化節等等） 6.活動內容（視妳們的活動主題而定，例如紀念五四、奧運主題等） 7.經費預算（含外聯策劃） 例文：工作主旨 上海師範大學（奉賢校區）教科學院團委組織部成立於2004年九月，在去年壹年的時間中組織部的工作從生疏走向成熟。尤其是在前任部長肖燕的努力下，我們組織部的工作和活動組織都日趨完善。作為新壹任部長，在新壹個學年度，我將把組織部工作分為兩條線。第壹條線是團組織生活，第壹學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的壹面。第二條線是團日生活，團日生活主題由各班自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的壹面。串好這兩條線，使05學年度的組織部工作走向規範化、優秀化。 組織部內部建設 開學伊始，對大壹、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模範團支部”評定方法等。 第壹學期初，在“就職演說”上廣邀有誌於鍛煉能力的同學參與組織部工作。具體招新時間由學院學生會決定。組織部2005年度計劃在05級新生中招收幹事兩名，04級部長助理1~2名，分別負責組織部常規活動和組織部宣傳工作。 具體招新事項如下： 有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗。 宣傳工作要求有繪畫特長及較強的文字表達能力，會電腦操作。 常規工作要求認真負責的工作態度，應聘時需要提交個人對組織部工作的設想，並設計壹份團日活動方案。 有相關工作經驗者優先。 幹事有壹個月試用期，工作不合格者將被撤消幹事職務，組織部將從其他應征者中再次征選。 其他招新事項將嚴格遵照學院招新制度進行。 部長的例行工作包括： 參加每周壹晚校團委組織的各院級組織部部長會議，及時將學校的活動精神傳達到學院，做好學校與學院在組織部工作上的橋梁作用。 每周二下午參加學院組織的各部長會議 每周二晚上與組織部的兩名幹事開例會，傳達學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各幹事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便於日後工作的有效進行。 每月底(暫定：每月最後壹周的周四晚)召開大壹、大二各班團支書的例會，收取他們對於本月團組織生活的小結（團支部活動記錄手冊）以及對於下月的工作計劃，並給予他們院組織部提供的壹個參考活動主題。在會上會對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會後會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，並做好相應的記錄，這些都將成為年末對“模範團支部”的評定的材料。 與本部門的幹事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。 每周組織幹事、各班團支書參與並檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄並評分，月底匯總，每月對各班開展的活動在會上給予評定，評定結果作為年末“模範團支部”的評定材料。 幹事的例行工作包括： 每月底的周二下午準時參加學院組織的各部長會議 每周二晚上參與組織部內部會議，聽取學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便於日後工作的有效進行。 每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應的記錄，並與部長保持及時的溝通。每周參與所負責班級的團日活動及組織生活，作好相應記錄並及時向部.