六查六看工作整改方案
根據我縣統壹開展的全縣“效能風暴”行動及“六查六看”整改活動的精神，結合我縣效能風暴及六查六看實施方案的內容以及我局在效能風暴行動中“六查六看”存在的問題，決定在我局全體幹部中開展工作作風教育整改的“六查六看”活動。為切實將整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。
壹、指導思想及工作任務
以我局效能風暴行動工作方案為指導，以嚴肅紀律、轉變作風為重點，以提高工作效率、強化職責、服務意識為目的，堅持管理、服務與效能相統壹原則，發揚開拓創新、積極肯幹、務實求真的優良作風，立足職責，著力工作程序化、制度化，促進法制建設制度的進壹步完善，服務能力、工作水平、工作責任心、工作執行力的不斷提升。
二、整改目標和內容
整改工作要通過著力更新思想觀念，嚴肅工作紀律，規範工作程序，提高執行能力，完善制度建設，加強檢查落實來把我局全體人員的心思、精力和智慧凝聚到推進法制工作進壹步提升的發展目標上來，使全局幹部職工的思想觀念明顯轉變，工作紀律明顯增強，工作責任心明顯增強，行政效
能明顯增加，執行能力明顯提升，工作行為明顯規範，工作制度明顯完善，服務對象滿意度明顯提高。
三、組織領導
為了加強領導，確保正風行動和“六查六看”整改工作取得成效，成立整改領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
四、整改內容
我局的幹部職工在工作中，總體保持了積極的工作態度、團結向上、開拓創新的良好工作作風，但有時仍然存在壹些亟待解決的問題：
1.不註重學習，在理論學習上存在浮燥情緒，理論聯系實際還不夠，在提升崗位能力上欠缺動力、欠缺危機感缺。
2.缺乏崗位職責意識、服務意識，對崗位職責的完成缺乏工作熱情，工作責任心不強，工作缺乏激情、機關工作效能有待進壹步提高，有時會過於依賴和習慣於憑借往常經驗考慮問題。
3.思想作風缺乏嚴謹，對自己的要求不夠嚴格，在辦公場所喧鬧、拉家常，使正常工作秩序受到影響。
4.工作態度不端正，工作服務效率和效果差。例如缺乏對工作的主動思考，沒有對工作進行主動的計劃、籌劃；缺
乏研究精神，不善於摸索和總結工作經驗和規律；溝通協調不夠；工作方法簡單浮躁，缺乏耐心、細心；工作紀律性不強，時有早退現象，翻看與工作無關的網頁，有的.擅自離崗，不打招呼，導致工作暫時脫節。
對於以上存在的問題，全局幹部職工均須站在講政治的高度，以實事求是的態度，痛下決心，堅決從速加以整改。
五、工作步驟
這次“六查六看”集中整改工作分為三個階段進行。
（壹）第壹階段（2012年6月-7月）為動員學習，提高認識，查擺問題，自查自糾階段。
在這壹階段要迅速認真傳達貫徹全縣“效能風暴”行動和“六查六看”活動的主要精神，並結合我局制定的整改方案，召開全局動員大會，認真查、找、揭、擺本部門幹部職工在工作作風等方面存在的突出問題。使全體幹部職工能進壹步提高認識，統壹思想，明確目標，積極主動地投入到整改工作中去。
（二）第二階段（2012年8月―12月）為整改落實階段。 在這壹階段要重點抓好對有關問題的整改落實。要堅持實事求是，以教育為主，以解決問題為目的，通過開展“六查六看”問卷調查，梳理群眾來信來訪和投訴情況等多種方式查擺突出問題，真正把查、找、揭、擺出的問題徹底解決，
讓大家都能感受到整改的實效。同時，要建立健全相應的規章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。
第三階段（2012年12月）為自查總結，驗收階段。
在這壹階段要對這次“六查六看”整改工作進行全面的總結，在自查總結的基礎上，每人要作個人整改措施及思想匯報，並接受我局的檢查驗收。
六、幾點要求
1、強化領導，落實責任。局領導班子發揮模範帶頭作用，推進這次“六查六看”整改活動深入開展。
2、嚴明紀律，不走形式。做到作風整頓、正常工作兩不誤。明確整改項目、措施、辦結時間、監督人員等，全體幹部職工在整改工作結束前要提交個人整改措施及思想匯報。對工作責任心不強、工作落實不到位的，抓出典型，將按有關規定從嚴處理。
3、建立機制，推進工作。要以本次整改行動為契機，認真分析和總結機關幹部職工作風建設方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構建作風建設的長效機制。
4、同時要歡迎社會各界和群眾對我局“六查六看”整改工作的熱情監督、批評或多提寶貴的建議和意見，並要切實吸納其中有益的改進意見和建議。