會計年度考核總結5篇
年度考核是員工提高工作效率的前提。只要進行有針對性的、時效性的考核，才能使員工具有極高的約束力與規範力。下面我給大家帶來會計年度考核總結，希望大家能夠喜歡。
會計年度考核總結篇1
壹個年度即將過去，自9月25日算來，我來到__也已經100多天，到__分公司也即將滿壹個季度。
來__之前，我初窺施工會計門徑，對其財務核算、成本控制、資金控制不甚了解。在__公司的10來天，所謂的熟悉情況，雖然對帳務處理有了壹定了解，但未曾實際操作之前，總是感覺飄忽，如壹頁紙，要有鎮紙壓著，才能平整地躺在案桌上，此所謂理論必須經由實踐方能純熟於心。
到了__以後，與前任進行了簡單的交接，出於種種原因，交接的內容並不涉及記帳憑證、帳本、報表等帳務資料，而是僅就壹些日常性事務如何辦理進行了說明（類同：開票須知、辦理外經證須知等等）。
第壹次結帳做各類報表，我看著前任留下的上月報表，因為之前的報表不是利用公式做的，所以我要自己觀察它的數據的鉤稽關系，不過還算順利，及時做好了報表並且上傳給股份公司財務部。
第壹個顛覆以往經驗的是，只要當月的結算收入數據確定了，就可以確定該結轉的成本數據、主營業務稅金及附加以及營業外支出，從而編制損益表，而損益表中凈利潤的數據就是上交股份公司管理費的數據（__分公司未曾使用完工百分比法確認收入，而是以當月開票且收款的金額確認收入）。因為本人之前都是從事工業會計，從未曾如此編制過損益表。
這種收入確認方法的缺點在於，主營業務成本是根據收入倒推出來的，和實際發生的工程施工額肯定存在差異，而日積月累後，差異會越來越大；由此我想到，如果是采用完工百分比法確認收入，則成本和工程施工是壹致的，而據此確認的收入和實際開票結算的金額卻又是不壹致的，這個差異會存在於所有會計期間。當然，在竣工決算的時候，這個差異將沖平，相對於開票結算確認法而言科學得多。
對於成本控制及分析，首先要有預算書，根據預算書的各項內容以及工程進度控制材料的采購、人工費的開支。現實中，工程進度和實際收款並不壹致，則按照實際收款的17%控制人工費存在壹定的誤差。
__分公司歷來通過項目部歸總核算壹些往來科目，比如應付帳款、預付帳款，需要說明的是，所謂預付帳款其實僅僅是發票未到，材料實際已經到場，由於沒有和股份公司、分公司壹條線的工地倉庫保管員，根本無法取得材料收發存的數據，想要通過暫估科目來核算也是困難多多。同時，要把所有發生的應付帳款、預付帳款還原到供應商核算，工程量之大非我壹人之力所能企及。
__財務缺乏壹種貫穿頂底的執行力，也缺乏從底到頂的反饋機制，撇開領導的重視程度、會計人員的負責程度，還有壹個原因就是無法進行即時溝通，在網絡科技如此發達的今天，我們公司還通過電話和傳真來保持聯絡、傳遞資料，而網絡則用得很少，這就導致有很多事情無法立即聯系。另外，通過電話只能是壹對壹的溝通，只能是發現壹個問題解決壹個問題，如何把效應擴大化，解決壹個問題，而立刻在全體會計人員中進行傳播，這樣也許就是解決了N個問題（N個人的同壹個問題），我認為公司可以組建壹個__財務平臺（類銀行的NOTE），從領導到會計，即時、全員地進行溝通，企業創新講究頭腦風暴，做會計的解決問題也是壹樣，集思廣益，才能最大化每個人的時間價值、知識價值。
對於年報要求中的成本分析壹塊，個人覺得外派會計是肯定提供不出數據的，而要項目部提供數據，則其真實性必然成疑問。我覺得，壹些平時從來不做的工作，要在年終給出壹份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真實的。所以我覺得，公司真的重視財務工作的話，壹是對現有財務人員和擬招財務人員進行系統培訓，財務核算是必然的條框式灌輸，對於壹些原則性問題也要給財務人員框上框子，財務工作不存在左右逢源的問題，其他的細節操作則可以仁者見仁；二是配備人力，要真正地獲得第壹手準確的成本資料，沒有公司壹線的倉庫保管員是不可能實現的。
關於年報中的三方確認表，我覺得是理所當然的，但是項目經理沒有這個意識，甲方也沒有這個意識，因此__分公司的多數項目部從來沒有做過這壹塊工作，這其中有外派會計的問題，但是外派會計有責無權，與項目經理溝通的有效性不大，壹般都是當面答應，回頭就忘，能推則推，能拖則拖。我認為這也是執行力的問題，外派會計聽從財務領導的指揮那是當然的，但是要項目經理配合外派會計卻不是那麽容易的事情。命令傳達的層次越多，命令的有效性就越低，有些重要的事務公司直接知會項目經理也許效果會更好。
在施工企業帳務處理上，有這麽壹個科目，內部往來，公司每年都要進行核對，發現差異再進行糾正。對於內部往來產生差異的原因，個人有如下分析：
其壹，科目核算內容的不壹致。往往是總公司通過內部往來核算，分公司卻通過其他應收、應付來核算。解決的辦法很簡單，完整地組織壹套內部往來科目的明細科目設置、核算內容，編制壹套案例，測試各外派會計的理解程度，並通過即時溝通，分析、問題。
其二，代收代付費用的劃分不明確，以我__分公司為例，20__年股份公司有__X經理在__辦公室的電話費等內容掛到內部往來借方，而__分公司不體現；__分公司有兩筆代股份公司支付的詢證函費用，掛內部往來借方，而股份公司不體現。
解決辦法如下：根據以往經驗，明確劃分各類支出是直接進費用還是掛內部往來，傳達給包括股份公司本部財務人員在內的所有財務人員，達到事先控制的效果，壹勞永逸。即使核對工作還是需要的，也不會有那麽多差異需要在年底進行壹次性調整，積累了工作量。
本人在__的100多天，接觸很多新鮮事物，也脫離不了會計的樊籠。基於本人的個人意願，特向股份公司財務部領導提請辭職，望請批準為盼。本來本人壹個月前就要辭職，但是為了對分公司壹個完整年度的財務工作負責，所以在年報工作完成後才提出辭職。
現在離年底還有壹個月多的時間，請公司領導盡快派人來嘉，我會把我所了解的情況以及帳務悉數相告，對其進行指導，並進行完整妥善的移交工作，為__分公司以後的財務工作打好壹個基矗本人心誌已堅，望領導速速決斷，因為我已經是前任離職的犧牲品，不願下壹任重蹈覆轍。
以上所述，隨心所至，邏輯可能不是很清晰，但這是我寫得最認真的壹次工作總結，望領導理解並見諒。在此十分感謝公司領導對外派會計工作的關心和支持。
會計年度考核總結篇2回顧20__年的工作，在取得成績的同時，更找到了工作中的許多不足和缺憾。主要存在於對各項財務制度的把握及執行的可行性還有待進壹步的探索，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也激勵我進壹步學習研判相關專業知識，將其運用到新時期現實業務的處理上去，攻堅克難、獲取更大的成績。
現將過去壹年來的思想、學習和工作情況總結如下：
壹、業務工作方面
過去的壹年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原則，秉公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據，認真履行總預算崗位職責。認真做好會計基礎工作，仔細審核原始憑證，會計資料手續齊備、裝訂整潔、帳目清晰。
另外，除按時完成本職工作，我還積極參與了__村回遷、轄區突發性事件、重點人員監控、假日維穩等街辦臨時性中心工作。
二、思想學習方面
我深知作為財務工作人員，肩負責任的重大。要更好的履行職責，就必須不斷的學習！學習業務知識和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑；堅持把參加各種學習活動與日常工作中遇到的問題結合起來，做到學以致用。
壹年來，自己無論是在政治思想上還是業務水平方面，均有了較大的提高。
三、年度預算的編制、執行方面
年度預算編制是壹項比較復雜和繁重的工作任務，主要是根據《國家預算法》、上級單位預算編制原則和本年度的各項改革重點等，編制出本單位下壹年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務情況、人員情況和資產狀況的書面文件，更是便於領導了解情況、掌握政策後制定我單位下壹年度財務收支的重要決策依據。
由於前期準備充分，這項工作已於十壹月圓滿完成。
四、生活方面
作為壹名來自農村的青年，父母的教養和從小所經歷的艱苦環境使我壹直都信奉節儉、反對鋪張！生活中從不與人攀比。平時，我性格開朗、嚴以律己、寬以待人，善於和普通百姓溝通，樂於幫助困難群眾。
這年，自己所取得的壹點成績都是和領導支持，同事們的幫助分不開的。在此，表示感謝！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的壹年，我將會更加努力！發揚優勢、改正不足、勤奮務實、謹慎創新、廉潔奉獻！為我們曲江辦事處的後續發展貢獻出自己應盡的力量。
會計年度考核總結篇3壹、做好日常財務工作
財務，盡管這份工作光是聽起來就覺得是壹個龐大的任務，但其實在真正的工作中，最重要的就是在每天工作中日常的累積！在日常的財務工作當中，我積極的加強自身的基礎能力，讓自己能在工作處理中更加熟練日常財務工作的流程，提高自己在處理各種賬務和憑證的工作效率。並在工作中加強自己管理，嚴格按照財務部門的工作要求，嚴謹仔細的完成好自身工作任務。
每天的財務工作，對於部門和公司來說都是壹次累積，為此，我從收集、整理，再到處理完成後的裝訂、歸檔，無壹不是按照最為嚴格的要求去要求。在這樣嚴格的管理下，不僅我自身的基礎變的更加紮實，我們財務部整體的實際能力也有了不少的提升。
二、加強人員管理
在壹年的工作中，我作為財務部經理，除了在做好公司的財務計劃和安排之外，也著重關註了我們部門的管理和人才的培養工作。
在管理上，我積極調整部門工作要求，緊隨公司發展的腳步，壹步步提升並培育財務部員工的個人能力以及的心理素質，加強員工的工作自覺性，以及對工作的積極性。
壹年來，我們整體在工作中的能力有了極大的提升，並伴隨著自己要求的提高，財務部在工作的'質量和效率上都有了明顯的提升！
三、工作中的不足
盡管在基礎和管理方面我們有了不錯的提升，但這也暴露出我們部門成員在專業知識上的不足，尤其是有關公司稅收方面的問題，有著很大的空洞！
為此，在今後的工作中，我要著重這方面的培養和教導，讓我們部門的工作能完成的更加順利，給__公司帶來更多的貢獻！
會計年度考核總結篇4會計工作這壹年的工作也是要收尾了，而我也是要來對這壹年自己所做的工作以及自己的壹些成長來做個總結，也是對自己的負責，同時也是可以更好的來讓自己認清自己壹年的收獲，對於來年也是要有更好的規劃。
自己進入公司，這算是第二年了，去年畢業，然後來到公司實習，轉正，成為了正式的員工，而這壹年的開始，我也是挺忐忑的，不知道自己是否還有這份工作，畢竟疫情到來公司也是很久的時間都是沒辦法去經營下去，而我作為壹個新人，能力方面也是不太夠的，但還好公司也是很對我們員工負責，沒有辭退，依舊是讓我們繼續的工作下去，我也是很珍惜這個機會，認真的去做好自己本職的工作，同時和財務部的同事也是壹起配合，去做好報表做好壹些需要配合的財務工作，對於自己的崗位，我也是清楚，由於我的經驗不足，所以很多時候做事情，不去求快，而是盡責的做好每壹件事情，這壹年下來，也是很幸運的沒有出差錯，當然也是自己細心做事的壹個結果。同時也是讓我知道，的確工作裏頭，我也是還有很多的方面還可以繼續的去優化，去做的更好才行的。
為了做好工作，我也是多和同事去交流，雖然自己已經是正式的員工，也是能自己獨立做好工作，但是很多的經驗是不夠，而且多去交流也是可以在同事們的經驗裏面收獲到更多來讓自己有進步的，作為會計人員，了解更多的方面，熟悉財務相關的工作，對於自己要做的事情也是有壹個參考和借鑒，同時和同事的相處也是讓我明白，在職場中，很多時候不但是要有能力做好事情，同時也是需要自己更為主動的去找到方法，去不斷優化，去讓工作能做得更有效率，而公司也是組織了幾次的培訓，我也是積極的參與，去做好了筆記，去深思了，然後運用到自己的工作裏頭。而自身的壹些不足也是在工作開展的過程中發現的，同時也是讓我明白，經驗的提升，個人的能力進步，同時也是會有更多不懂的方面，這些也是督促著自己不斷進步的壹個動力。
壹年下來，做好了工作，領導也是認可，同時我也是知道，自己的會計工作還有很多的方面是可以進步的，我也是會繼續的努力，在來年，把會計給做的更好。
會計年度考核總結篇5時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了壹段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行壹番盤點，也是對自己的壹種鞭策吧。
作為大華集團子公司的公司的財務，財務部應算是關鍵部門之壹，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月裏在領導的支持，在同仁的配合下我終於將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了壹步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
實習期的工作可以分以下三個方面：
壹、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規範了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規範了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。
3.規範商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進壹步加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規範化，為不斷提高財務工作質量而努力。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統壹核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系並註意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造壹個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為壹個基層財務工作管理者，註意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是壹個管理者，更是壹個執行者，是集團財務管理部對外的壹個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上壹層樓。在今後的日子裏我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每壹崗位、部門的每壹項具體的業務，都建立起壹套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。
20__年在學校領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了學校食堂的會計工作，取得了壹定的成績，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度，積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法，熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德，嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。
2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解學校食堂的經費需要情況和使用情況，主動協助食堂管理員合理使用好資金。保證了食堂的服務質量與效益在正常軌道上的運行。
3、工作中審核壹切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，壹切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
4、按照規定編造資料和月度結算，做到準確無誤，並及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、指導和幫助出納工作。
7、定期報帳，確保食堂工作正常開展。
在過去的壹年裏，兢兢業業，圓滿的完成了學校的工作任務，並得到領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是壹種鞭策，在新的壹年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。