時間乘著年輪循序往前，壹段時間的工作已經結束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，該好好寫壹份工作總結，分析壹下過去這段時間的工作了。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是我為大家整理的2021年中學優秀班主任工作總結（通用5篇），希望對大家有所幫助。
中學優秀班主任工作總結1新學期已經開始，學校的各項教學工作已陸續進入正常運行。在本學期我擔任初壹(10)班班主任壹職。為了本學期能順利開展各項工作，根據學生的實際情景，這學期我的主要工作是圍繞端正班風、學風，全面提升我班各科成績為重點展開。
1、全面配合學校工作，加快自身發展。
將遵照學校德育工作要求，著重加強確立健康的自我意識，自覺抵制不良行為思想的誘惑，構成良好的行為習慣和思想品德的引導，開展多種適合學生特點的教育活動，促使他們健康成長。堅持以師生的可持續發展為本，落實道德建設綱要，系統科學的開展生命教育，提升人文素養，進壹步落實弘揚民族精神教育。配合學校開展的各項活動。利用學校供給的各種德育資源，實現德育工作與教學工作結合，行為規範和自主管理相結合，以期不斷完善學生人格，實現主體價值的張揚和超越。
2、加強班風學風建設，樹立良好的學習風氣。
①抓好學生常規，重新制定班規。要求我班學生早上按時到校;作業在進班時上交，並於第壹節課前，由各科課代表把作業交到任課教師處，學習委員負責作業上交情景統計;上課註重紀律要求，認真聽講，進取提問;中午準時進教室，做好午時的課前準備工作;放學後認真做好值日生工作。
②註重班級文化建設。根據班級特點布置班級環境;實現班級文化多元化，根據形勢要求，配合重大紀念活動及時更換班級黑板報。
③完善班級管理制度。全面整頓班幹部隊伍，進行改組重建。完善班級獎懲制度，全面提高學生在紀律方面的自我約束力。
常言道：榜樣的作用是無窮的。我班擁有像劉_、文_、李_、等這樣的優秀的學生，用她(他)們的學習態度和精神做榜樣，影響班級中的其他同學。同時加強對後進生的愛護，引導這批學生自覺參加學習生活，激發他(她)們的學習活力，提高學習興趣與成績。平時充分利用課余時間對學生開展前途教育，深入學生當中做好思想教育，樹立正確的班風學風。
3、建立班級公約和健全班幹隊伍，充分利用公約的約束作用和小助手的輔助作用。
班級公約是規範學生行為的標準，利用此法能夠有效的幫忙班主任管理學生，更能為班幹供給管理班級的依據，這也能更好的發揮班幹的小助手作用。任用班幹應經過民主投票選舉，讓學生挑選自我信得過的學生擔任班幹。對產生的班幹明確各自的職責，團結協作，***同管理班級。同時設立紀律委員，加強紀律管理。
4、加強各學科教師的協調，全面提高各學科成績。
協調好各科之間的關系，使各學科教師能夠各盡其能，做好學生的輔導與教學工作，各門學科都能均衡發展，全面提高學生的各科成績。在學習方面我本學期主要從以下幾個方面來抓成績提高。
(1).抓好輔優補差工作，對困難學生要多鼓勵和幫忙，采用多種形式，補缺補漏。
(2).努力抓抄襲作業的情景，做好早讀與晚輔導的安排。
(3).與家長進取溝通，端正學生學習態度，及時了解學生思想狀況，鼓勵進取，爭做先進。
(4).多對學生進行學習方法的指導，講究科學合理的學習方法，並且經常用事實和道理指導學生。
(5).培養堅韌的毅力和克服困難的勇氣，努力在這壹學期有大的提高。
以上是我本學期初的壹些工作計劃，在教學工作中我會繼續向有經驗的教師學習帶班經驗，查漏補缺，爭取把本學期的班主任工作做的更好。
中學優秀班主任工作總結2擔任八所中學初壹年級(6)班的班主任壹年了，在與孩子們接觸打交道的這壹年中，有苦有淚，有歡笑也有悲痛，更有些許成功也有些許遺憾!現我對這壹年的班主任工作作出如下評價：
壹.班風管理
俗話說：壹個班的班風猶如這個班的班主任的性格特點。我是壹個比較“苛刻”的人，對人對事都極度的講究“完美”。在管理班級的時候，我是以“軍隊化”的標準來進行的。壹個學生，如果能夠約束自我，並能夠服從管理、聽從指揮，我想，這個學生就到達了自我的升華。
1.學生的品德
壹個班級的優秀與否，表此刻每位學生品德的優劣上頭。我們班壹***有87個人，男生59個，女生28個，其中少數民族生***有6人，從下頭鄉鎮上來的學生占了本班人數的78。無論是從下頭鄉鎮上來的學生還是在市內的學生，幾乎每個學生的品德思想多多少少都存在著個體的差異性。
概括來講，從下頭鄉鎮上來的學生普遍會在心理及思想上認為自我是從農村來的，無論是學習還是見識方面都不如城市的孩子，難免會產生自卑的心理;城市的孩子則會認為自我比從農村上來的孩子優秀很多，甚至有瞧不起人的這種不良心態;還有這兩類孩子之間會進行物質上的攀比。這些品德思想上的認識多多少少都影響了壹個班級的凝聚力，也影響了個人的品德素養!
應對這些問題，我主要采用“鼓勵+限制”的方法。鼓勵具有自卑心理的學生向精神方面看齊;鼓勵具有攀比之心的學生也向精神方面看齊!同時限制家庭條件好的同學要個性註意學校的規章制度，不能帶手機、帶mp3和mp4進入教室的，堅決不能讓他們帶入!
當然，在學生們交往接觸的過程中，難免也會發生矛盾，主要體此刻吵架和打架這兩大方面上。對於如何避免這些沖突，我堅持的原則是――寬以待人。如果學生之間發生沖突了，我會找他們了解狀況，無論是誰對是誰錯，都要讓他們站在對方的角度去進行思考：換成是我，我能不能這樣做讓他們學會寬以待人，避免下次再發生矛盾沖突。
2.學生的考勤
著名教師魏書生說過壹句話：學生能做的事學生自我做!學生的考勤狀況，我是這麽進行管理的：各個組長負責各組成員的遲到、曠課以及課堂紀律的考勤;紀律委員負責對每個組長的紀律考勤;副班長監督紀律委員的紀律考勤;正班長對副班長的紀律進行考勤。不管是身為普通身份的學生，還是身處“要職”的班幹部，如果出現亂子，我都會找該負責人進行對話，及時地進行處理。且在適宜的時間，比如說每周周壹的班會課上進行點名批評，當然對於做得比較好的學生，也會進行點名表揚。
3.學生的習慣
壹個人的長期行為會演變成習慣，習慣有良好與不好的學習習慣、生活習慣等。在那裏我主要來談壹下學生的日常行為習慣。
在擔任這個班的班主任的頭些天裏，學生們的言語以及他們的衛生習慣是令我比較頭痛的。且不說他們的話有多麽的不雅，單是壹句頗帶粗口穢語的口頭禪就有令人作嘔之感;也不說他們的壹個隨意動作令人感到震驚，單是壹個空瓶子就有令人感到甚恐!
大多數學生沒有註意到這些不良習慣對他們個人形象的影響。為了改變他們這些根深蒂固的壞習慣，在教育他們講究衛生的時候，我適當采取了壹些懲罰措施。比如：先分田到戶管好自我的“三分地”，也就是自我負責自我區域的衛生，不允許自我隨手亂丟垃圾，也不允許別人往自我的領地丟垃圾!凡是被我發現地上有紙屑的，我會讓他們撿起來，之後讓他們在午時帶水桶過來沖洗地板!雖說比較嚴厲，可是個人覺得，為了養成良好的衛生習慣，不下重拳治理是難以成效的。此刻，我們班的地板能夠說是最幹凈的!這只是冰山壹角，要想培養學生良好的習慣，我還得需要做超多的工作，但我樂此不疲!
二.學風塑造
我們班在初壹年級當中屬於c類班，也就是普通班!但我在第二學期開學之時向學生們證明了我的目標――把我們班打造成為普通班中的尖子班。為了實現這個目標，我覺得除了抓緊班風建設以外，還得從學風上著手!
我們班在上個學期的四次考試當中，沒有壹個人總分超過600分，可是在這個學期當中，每次考試都有學生超過600分，甚至在第二次月考當中壹下子冒出了3個學生總分超過600分。
這是什麽原因呢我分析如下：
第壹，有紀律做保障，學生們有了安全感。紀律與學習之間的關系是相輔相成的!綜觀學習比較優秀的學生，他們的自我約束潛力是相當強的，由於班風的逐漸好轉，班裏的學習環境得到進壹步的凈化，因而他們學得更放心、安心!
第二，學生的模仿潛力很強。在壹個好的學習環境下頭，有學學習佼佼者的出現，無疑是壹件值得高興的事!我壹般這麽要求學生，學習好的同學帶動學習不大好的同學，開導基礎較差的學生不要心灰意冷，讓學得好的同學去幫忙他。並且借鑒魏書生教師的做法，讓他們設定追趕的目標，壹步壹步來，穩紮穩打，力求每次都有提高!所以，每個學生都有自我的榜樣，都以自我的榜樣進行模仿“行動”，自然，提高是屬於他們的。
第三，個別談話。對於學習比較差的學生，我會單獨找他們進行談話，盡量能挽救壹個算壹個，不去給他們戴高帽子，也不給他們設定過高的學習要求，只要他們本本分分的坐在自我的位置上不影響別人的學習就行，坐著無聊能夠看自我感興趣的書，當然，壹些沒有思想、沒有品位的書不允許他們帶到課堂上頭看。
第四，自我做起，以身作則，親身垂範。有壹句話在教育界裏這麽說：教師做不到的，別妄想妳要求學生做到。我覺得這句話講的很有道理。學生不學習，不會學習，怎樣辦我想，我們作為教師的，學會如何學習了嗎懂得培養自我的學習興趣了嗎我依照我個人的經驗感受：每個人不是沒有學習興趣，不是不會學習，而是自我的坐定功底沒有練到家!
我要求自我每壹天早晨務必5點50分起床，6點30分到校。6點30分至7點20分這壹段時間在辦公室裏，或者批改作業作文，或者讀書做題。這樣做不是為了個人的“面子工程”，而是想讓學生能夠從我的身上體會到學習是需要定力需要辛勤付出的壹項苦活!
學海無涯，壹個班的學風塑造是壹項艱巨的任務，我願意在漫漫的教學實踐中上下求索!
三.不足與改善
班主任工作是壹項考驗人意誌的“造人工程”，在這個工程的進展中，我難免會犯錯誤，壹是經驗的缺乏;二是自我期望值過高;三是急於求成心理的影響。
經驗的不足，能夠透過細微的觀察、綜合的分析、高度的評價慢慢積累;對於管理，應以平常心去進行，切不可期望過高，更不可急於求成。我覺得多進行自我反省、自我教育是使自我更快成長、成熟起來的最佳做法。我也懇請有經驗的班主任、教師給予我更富有建設性的推薦!
中學優秀班主任工作總結3本學期，本人擔任初三(2)班的班主任工作。作為畢業班的壹名班主任，看到學生的快速成長，看到學生壹點壹滴的提高，我始終回味著苦並自豪著的感覺。
首先，繼續抓好學生的日常行為習慣養成教育，及時抓住學生點滴的情緒變化，及時解決問題。
作為初三下學期，許多學生開始在思想上出現了極大的變化，異常是很多學生已經進入“反叛”時期，常常會自認為自我已經長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。作為壹名班主任教師，我適時地在學期伊始之際，召開班會，重新讓學生進行學習，並體會遵守規範的重要，從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、課上睡覺、不完成作業甚至出現與教師頂嘴的現象等行為，對同學進行“換位”思考，並進行進取教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自我，培養自我良好的行為習慣。尤其是針對初三學生的思想復雜、偏激、情緒不穩定、多變的特點，及時地發現存在的問題，同學生進行談心，而及時解決問題。同時，進取開展文體活動，豐富學生的業余生活，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態，進取的投身於班級的各種活動中。
其次，進取培養學生的正確的人生觀、價值觀，並會同各學科教師多方面、多角度地激發學生地學習興趣，掌握科學的學習方法，提高學習成績。針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的班級討論會、演講會、讀書報告會等活動，或者跟部分學生談心地方式，樹立自我的正確的人生觀、世界觀。
與此同時，在課堂提問、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現經過加減分的形式具體化，激發了他們的學習興趣。與此同時，增強了學生的個人競爭，也鍛煉了學生的本事。
第三，進取會同各學科教師進取備好學生，探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課教師經常討論班級管理問題、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生，進取的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗，取得了較好的效果。
與此同時，進取同家長聯系，及時了解、掌握學生情景，***同管理教育學生。尤其是在每次月考考試以後，采用把考試成績進取同家長匯報，及時反映學生情景，並及時的了解、掌握學生情景，到達***同管理教育學生的目的。
第四，完善班級的管理制度，繼續將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合，繼續實施班主任助理的手法，鍛煉學生的自理自立本事。同時將權利下放，在開展各種活動時，進取發動學生，創設各種機會，給學生以自我活動的自由空間，進取提高學生的本事。
第五，至於成績方面，壹是班級構成較強的凝聚力，組織、紀律性較好;二是期中考試、月考、質檢等總評穩步上升，並且在團委組織的其他活動中也取得了良好的成績。當然，成績的取得，離不開同學們的努力，更離不開領導的指導和各位同事的支持。
當然也有問題存在:在管理方面，還欠缺更加科學、民主;學生的知識本事層次不壹，落後面大，在處理問題時還有壹些急躁，對於學生的部分心理，還不能更好的掌握，關心、愛護學生還不能夠全面到位。在今後的工作中，我將繼續努力，取得更優異的成績。
中學優秀班主任工作總結4壹、制定班紀禮貌公約、安全禮貌公約，抓好班級常規管理。
以前也制定過班紀禮貌公約，但在安全方面缺乏壹個具體的約定，針對這種情景，我地制定班紀禮貌公約的同時，也制定了安全禮貌公約。制定以後，在班上宣讀，宣講，使每壹個同學都有壹個具體的認識，而不是以前的模糊不清。宣講完成之後，再在班上張貼出來，時時給同學們壹個警醒。事實證明，這壹方法是切實可行的，我班這個學期在街為規範的扣分方面，比以前有了大幅度的減少。
二、加強班墻室的建設，營造良好的學習氛圍。
以前班墻室的建設幾乎是壹片空白，既起不到對同學們學習的促進作用，也達不到對同學們進行宣傳教育的結果。本學期我在班後面的墻壁上，開創了兩塊學習園地，學習園地四個字用剪紙剪出來，四周再貼上彩紙邊框，起到壹個美化的效果。學習園地裏面的資料定斯更新。如先後舉辦過“升考專題”和“法制專題”的墻報。同學們對這種做法十分歡迎，下課後大家都主動湧到後面去看，起到了很好的宣傳教育的作用。
三、進行衛生改革，加強班級的衛生管理
以前的值日工作存在著很的缺陷，經常出現有同學不掃地的現象，罰也起不到較好的作用。本學期我進行了很大的改革。首先黨小組成員的組成由同學們自我自由組合，不再是以前的硬性規定的`組來掃地，這樣就避免了同學內部之間的不合作關系。組定下來之後，由原先的每組值日制改為此刻的每組值周制。每壹周的值周成績由學生會公布出來之後，到達學校的第壹名，本組成員獎勵筆記本壹個，如果過不到本周學校的平均分，該組要重掃壹個星期，由於獎懲有具體的依據可循，同學們值周的進取性比以前有了壹個質的飛躍。很多同學壹大早就回來掃地了，包括那些平時偷懶的同學，這時也變得異常勤快起來。由於衛生工作得力，本學期學校十項評比的流動紅旗，我班幾乎每個星期都拿到。
四、抓好提前錄取工作和升學考試的有關工作。
本學期，部分學生能夠不用參加升學考試，而直接報名去那間學校去讀就能夠了。為了做好提前錄取的工作，我在班上進行了認真的調查和了解，掌握了部分學生的情景，穩定他們的情緒，使他們不會因為提前錄取而影響了自我的期末復習，在正式確定錄取之前，我班參加提前錄取工作的部分學生的情緒是相當穩定的。同時，對於參加升中考試的部分學生，我也及時地做好他們的思想工作，使他們不會因為有些同學參加提前錄取而影響了他們的學習。提前錄取和升中考試的工作復雜而繁多，但在學校領導的統壹協調下，我都能服從安排，圓滿地完成了自我的工作任務。
以上是我本學期在班級工作中所做的壹些工作，雖然沒有出現什麽失誤，但在工作中還存在壹些不足之處，但我會盡我最大的努力，在以後的工作中把工作做得更好!
中學優秀班主任工作總結5我的運氣很好，我接手的班級，在原班主任的帶領下，都比較聽話，學生是非觀念明確，班幹部責任心強，算是比較好帶的。當然任何事物都不可能壹成不變，在各個階段都會有新的問題發生。
作為班主任，我把自己的工作定位為陪伴學生成長的壹個引路人，我希望通過我的工作讓學生思想上有所進步，學習上有所提高，情感上有所滿足。為了達到這樣的目的，我最初所做的工作是培養學生的意誌品質，因為學生以學為主，如果學生不能感受到讀書的樂趣，不能品嘗到讀書帶來的成就感，就很容易在行為方面發生偏差，而大部分學生成績不理想的原因主要是不能持之以恒，壹暴十寒，我針對數學班學生的觀念中認為聰明就是王道的觀念，通過各種途徑搜索相關內容的故事講給學生聽，通過麥克阿瑟和驢的故事，告訴學生：壹個人的成功，起決定作用的不是智商，而是樂觀自信的人生態度和堅忍不拔的意誌品質；為了讓學生明白：任何收獲，都得有相應的付出，我跟他們講了石佛和臺階的故事；為了讓學生明白樹立遠大理想的重要性，我跟他們講了曾國藩夜讀書的故事；告訴他們等候曾國藩睡覺後再偷東西的小偷智商和記憶力都不比曾國藩差，就因為他的人生目標只是當壹個小偷，所以境界決定高度，他就註定只能當小偷了；為了讓學生能坦然面對學習過程中的艱辛和困難，我跟他們講冬天不可能不冷，夏天不可能不熱，成長不可能不疼痛的道理。這些人生大道理通過這種化整為零的方式，在潛移默化中影響學生，給予他們精神上的力量。
同時也經常通過壹些發生在生活中的實例，向他們介紹分析問題和處理問題的方法，遇事要有變通能力。有些學生貌似很驕傲很堅強的樣子，其實內心也常常有疑惑，為了增強他們的自信心，我常常將任課老師對某個學生好的評價誇張壹些轉告學生，這樣做既能夠加深學生對任課老師的好感，也能夠堅定學生把書讀好的信心。當老師的不要吝嗇鼓勵和誇獎的話，我給學生的分數條附言都是找他近期內的亮點，如果某位學生學習成績取得了突破，我誇張地說他只要能夠激發出潛能就能夠象太陽壹樣發光；對黑馬提出要變駿馬的希望；對心理素質差的學生告訴他不要懼怕壓力，因為重壓之下石墨也能變金剛石，即使總成績排得很靠後，只要某壹學科有進步，也要給予肯定，激發學生的求知欲，讓學生真正看到自己的閃光點；有壹句現在炒得比較熱的話：說妳行，妳就行，不行也行；說妳不行，妳就不行，行也不行。現實雖然沒有那麽絕對，但還是有點道理的。就這樣壹個行字，能縮小了師生之間的心理距離，對學生來說，老師越是信任他，他學習就越勤奮，自信心就越強，就能產生強大的學習動力；就這樣壹個行字，能夠降低學生的焦慮程度，明白自己學習成績不理想的原因是付出不夠，而不是沒有能力學好；盡可能多地讓學生受到贊揚，讓他們感受到成功，感受到學習的樂趣，形成良性循環。
為了讓班集體成為壹個溫暖的大家庭，把不經意間看到的同學之間相互關愛的例子在班級裏表揚。把其他同學對某壹位同學的贊賞、欽佩轉告給他，讓他感受到自己被註意和被賞識。當學生之間出現矛盾時要及時化解，我壹般處理糾紛並不要求學生當面對質，只要求他們換位思考，認識到自己的錯誤所在，並問他能否原諒別人的錯誤，且為自己的錯誤真誠地道歉。我跟他們說：對他人禮讓就是崇高妳自己。
把握好與學生之間的距離也是班主任工作的壹門藝術，距離太遠，學生與老師有隔膜，掌握不了學生的心理狀況；距離太近，沒有威武感，會鎮不住學生。 要保持壹個合適的尺度，我認為要做到與學生之間的相互尊重。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人的內在要求，學生自然也不例外，對學生的優點在公眾場合表揚，做得不夠好的地方私底下溝通，讓學生能夠有解釋和說理的機會，避免大聲呵責。著名教育家陶行知說得好：在實踐中去尊重學生，讓每個學生都擡起頭來走路。說實在的，我們當老師只要能夠作到四不，四避免，就能使班級風氣良好，也能讓學生身心愉快：不放任，避免更多學生調皮；不軟弱，避免更多學生惡習；不高壓，避免更多學生叛逆；不威逼，避免更多問題學生。每個班級都會有問題學生存在，對待他們，當老師的心態要平和，不要指望三言兩語就能夠轉化他們，要用發展的眼光看學生，只要他的今天比昨天好，就可以找機會表揚，即使不然，也應相信他的明天會比今天好，包容但不縱容。壹個班沒有問題是不可能的，但不能經常出問題，問題發生的頻率關鍵是看我們怎樣處理問題，怎樣作到防微杜漸，防患於未然。
以上是我的壹點感受，並不能算做是經驗，只是與各位交流，相互借鑒。