1、元旦，放假1天(1月1日)；
2、春節，放假3天(農歷除夕、正月初
壹、初二)；
3、清明節，放假1天(清明當日)；
4、勞動節，放假1天(5月1日)；
5、端午節，放假1天(農歷端當日)；
6、中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
7、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《工資支付暫行規定》
第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(壹)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
總之，重要的節日紀念日不僅是放假休閑的好時光，更是對中國傳統文化的宣傳，中國文化博大精深，節日文化不僅是個人的，更是世界的，多了解有益而無害，希望以上國家規定的法定節假日的整理資料對妳們了解中國傳統文化有所幫助，減省查詢時間。
法律依據：
《全國年節及紀念日放假辦法》
第壹條為統壹全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條全體公民放假的節日：
(壹)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春節，放假3天(農歷正月初
壹、初
二、初三)；
(三)清明節，放假1天(陽歷清明當日)；
(四)勞動節，放假1天(5月1日)；
(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；
(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。