推銷人員的培訓主要有哪些方法如下：
1.?實踐訓練法：讓推銷人員真實環境實踐、感受，掌握技能，提高業務能力。
2.?理論講解法：以理論知識、市場營銷實務、技術知識等為主，講解、討論和交流，全面深入地了解推銷技能。
3.?研討討論法。
拓展：
銷售培訓技巧：
1、不可回避問題。
發現問題、解決問題是與客戶的最佳交流方法。客戶的問題原則上無大小之分，銷售人員都應認真對待。
2、確定問題所在。
常規問題包括質量、價格、服務及其他。銷售人員應從客戶問題中理順思路，迅速總結歸納，逐壹回復。
3、不能解決的問題如何處理。
遇到不能解決的問題，銷售人員需坦率表明態度。請客戶達成諒解，並匯報公司，盡快把結果轉告客戶。如果客戶對銷售人員工作不滿，直接領導和銷售人員應***同回訪客戶，與客戶及時緩和關系。
4、當有多位同事***同參與時的角色分工。
角色細分：明確談判需要達到的目的，根據銷售人員自身情況，分清主次角色。避免講解內容重復、抵觸。
角色轉換：在客戶存有疑慮或對解釋不滿的情況下，另壹名銷售人員可以從其他角度輔助說明，並負責回歸主題。
5、避重就輕法。
任何產品都不可能十全十美，商鋪也是如此，銷售人員需灌輸給客戶這種觀念，即缺點壹定會有，只要此缺點無傷大雅，不影響全局，則壹切皆可突破。此法有壹要領，即銷售人員應將產品的缺點大化小，小化無，然後再多強調商鋪的其他優點。