日本、韓國、印度尼西亞等國政府部門均已采用TOEIC考試來評估公務員，及新入職員工的英語交流能力；已進入中國的全球500強企業中，有相當多壹部分是采用TOEIC考試建立公司的英語交流能力考評體系，作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內部標準。