國家為何要在醫療單位開始實行績效工資

醫療單位實行績效工資，是國家推行醫改、實行公立醫院改革的重要內容之壹。公立醫院壹直實施“以藥補醫”的補償機制，這種機制影響了公立醫院的公益性。實行績效工資是在逐步改變這種舊機制。 服務好，老百姓就在妳這看病。服務不好，可以換其他醫院。通過績效，調動單位工作人員積極性，從而提高公益服務水平。績效工資可以在壹定程度上減少部分醫生‘耍大牌’、人浮於事的現象。服務不好，醫術不高，其收入也會減少。從而鞭策醫生們認真對待每個患者。

至於實行績效工資後，人事與崗位如何相匹配的問題

績效工資改革很早就在衛生系統傳開，相關部門也正在為具體實施做準備。可能會根據職稱級別，發放績效工資。

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