壹、領導班子建設存在的問題
各級領導班子都是經過上級黨組織慎重考察，他們中的大多數在群眾中有較高的威信，領導幹部的主流是好的。但隨著改革開放的不斷深入和擴大，壹部分領導幹部暴露出與新形勢不相適應的問題。
（壹）思想政治素質問題
主要表現在：壹是馬克思主義理論功底較淺，有的連壹些應知應會的基礎性、常識性的知識都不夠了解；二是黨性修養不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風、市儈習氣帶進了黨內；三是勤政廉政不夠，少數人不能完全撲下身子、潛下心來幹工作，他們玩風盛、精神狀態不正；官氣足，群眾觀念不強；私心重，自身要求不嚴。
（二）領導和執政水平問題
由於工作經歷、社會閱歷等方面的局限，壹些領導幹部在領導和執政水平上存在著壹些不足，主要表現為“四個不夠”：壹是市場經濟的知識、經驗和技巧不夠；運用民主集中制原則處理和消化班子自身矛盾的藝術和能力不夠；領導工作和組織程度不夠；領導實踐經驗不夠。
（三）民主集中制建設問題
近幾年來，由於受各種錯誤思想的影響，個別同誌缺乏黨性鍛煉，就如何對待民主集中制在認識上和行動上誤入歧途。主要表現：第壹，在思想認識有失偏頗。部分領導班子中仍有壹些同誌對民主集中制的涵義認識不清，對民主集中制的原則理解不透，以至於在當前多種經濟形式並存的情況下，產生民主集中制“過時論”、“取消論”的錯誤觀點。第二，領導者素質的差異直接影響了民主集中制的貫徹執行，有些領導班子成員不能夠辯證地認識和正確處理多數和少數的關系，正確意見和錯誤意見的關系，“班長”和“委員”的關系等，延滯了決策的民主化、科學化進程。
（四）廉政建設問題
腐敗是危及黨的生命最危險的敵人。要清醒地看到，當前消極腐敗現象滋長蔓延，主要表現在：講排場比闊氣、講享受比消費、講條件比待遇之風盛行，有的甚至以權謀私，貪贓枉法，腐化墮落，走向犯罪，嚴重地侵蝕著黨的肌體，損害著黨的事業，敗壞著社會風氣。
（五）“壹把手”問題
據統計，目前在領導幹部違法犯罪的案件中，涉及黨政壹把手的案件約占總數的三分之壹甚至更高。究其原因，壹是權力過分集中於壹把手中，使得民主集中成為走過場；二是上級組織教育不到位、管理不嚴格和監督不得力，學習培訓、檢查監督成了少數人拉關系、拍馬屁的途徑；三是壹把手由於權力集中而成為各方“公關”對象，頂不住被拉下了水；四是在宣傳和工作要求上的誤導，什麽工作都強調壹把手親自抓、負總責，弄不好就“壹票否決”，對壹把手就地免職，集體領導下的分工負責制丟在了壹邊，壹把手忙不過來，其他人不敢忙。
（六）領導者的責任機制問題
壹是由於體制的原因，領導幹部對上負責與對人民群眾負責出現嚴重的不平衡性。我國現行的政治體制和行政體制沒有能夠有效解決全心全意為人民服務這壹根本問題，體制中缺乏約束領導幹部對人民利益負責的責任機制。從現實情況來看，大多數領導者只是把向人民負責，為人民服務的理論掛在口頭上。而實際上，他們只是千方百計地直接向擁有決定他們職務高底、去留的上級機關，或決定他們命運的領導人負責。這種領導幹部責任機制的嚴重......>>
問題二：對領導班子及成員意見和建議可以提哪些 範文（供參考） 文體出版局對區委領導班子及成員意見建議
壹、領導班子成績方面
1、領導班子整體政治素質高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律已、廉潔奉公。
2、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統壹。
3、領導班子思路清晰，改革創新意識，戰略發展明確有力的推動了 跟領導班子的努力分不開。
4、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生。
二、主要問題。
1、領導應多下基層關心基層，了解基層幹部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領導與壹線幹部的交流。
2、建議加大對管理人才（文體幹部）、專業人才的培養力度（缺體育、文物幹部）。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
主管領導，思想覺悟高，業務素質強，善於把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度壹致，壹絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優秀，成績顯著。
同誌理想信念堅定,政治覺悟高, 運用領導智慧和才能，團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤於思考,善於發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心幹部職工。
同誌：理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,紮實肯幹,工作能力強。
同誌：能夠解放思想、開拓創新，較好地開展了分管的各項工作。
同誌：政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,註重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良。
對領導班子成員的意見及建議1．思想觀念方面存在觀念落後，工作創新意識有待提高。2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和 *** 。3．工作思路方面要充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要註重細節。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層幹部。5．工作成效方面進壹步明確工作的長遠目標6．推進發展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進壹步推進發展。1、領導班子成績方面 （1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。 （2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統壹。 （3）、領導班子思路清晰，戰略發展明確，特別是金融行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開。 （4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為信合事業發展作貢獻，不計個人得失。 （5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發展。 （6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。 2、主要問題。 （1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實......>>
問題三：黨委民主生活會征求意見表怎麽寫 根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發征求意見表、與中層幹部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經歸納整理***征集意見68條(仍有部分重復內容)，主要意見如下：
壹、總體評價好的方面：
1、本屆領導班子是壹個想有所作為的、務實的領導集體，老師們都看到學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。
3、班子整體團結、民主，老師們現在敢於發表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡，辦實事多了。
二、建議和希望：
(壹)班子建設：
1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，建議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有壹次下基層。
2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭壹致和並軌。
3、會風雖然精簡了，但又是過於簡短，每次會議領導講完後，中層幹部沒有交流溝通的機會，印象中兩年裏沒在會上有機會發言。
4、個別領導說話過於隨意，不太註重場合，希望慎重。
5、部門配備副職希望能征求壹下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。
6、機構設置、人員編制要科學合理，現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。建議進壹步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法;關註青年幹部和青年教師兩類人員的培養;進壹步關註學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。
8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在集體討論後提出意見，向有關方面積極爭取。
9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。
10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過於具體的工作。
問題四：被評議個人對黨支部意見意見怎麽寫 充分發揚批評與自我批評，再把意見集中在壹起
問題五：給局領導提幾條好的意見建議 壹方面，提他過於關註工作不註意身體的意見，說他是大家的帶路人，身體不好了，大家群龍無首，反而影響工作，希望他要勞逸結合。
另壹方面，提他應該多 *** 活動，提高大家的凝聚力。多組織活動，員工與領導、員工之間可以增加了解，便於團隊合作。
當然還有很多啦，只要別刺著他就好。
問題六：給局領導班子提最好的意見和建議有幾條 近日，司法部印發《關於進壹步加強和改進司法行政系統領導班子思想政治建設的意見》，要求各級司法行政機關要全面貫徹落實黨的 *** 精神，深入學習實踐科學發展觀，進壹步加強和改進領導班子思想政治建設，真正把司法行政系統各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展的堅強集體。意見提出，要加強思想理論建設，堅定***產主義理想和中國特色社會主義信念。必須把理論武裝放在領導班子思想政治建設的首要位置，全面提高領導班子馬克思主義理論水平。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習馬克思列寧主義、 *** 思想、 *** 理論、“ *** ”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，堅持用科學發展觀統領司法行政工作，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要堅持不懈地開展理想信念教育，堅定理想信念，堅定正確的政治立場和政治方向，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度壹致，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上，牢固樹立社會主義法治理念，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者和捍衛者。要弘揚理論聯系實際學風，堅持學以致用、用以促學，緊密結合司法行政工作實際，學習運用中國特色社會主義理論體系，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法。要健全完善學習制度，堅持和改進黨委(黨組)中心組學習制度，落實領導幹部調訓計劃，加強督促檢查，努力提高學習實效。意見提出，要加強執政能力建設，提高服務科學發展、促進社會和諧穩定的領導水平。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，全面加強執政能力建設。繼續解放思想，提高開拓創新能力，努力推進司法行政工作理念創新、工作機制創新、工作方法創新。推進決策民主，提高決策能力。註重實踐鍛煉，註重在基層培養鍛煉幹部，加大幹部交流力度，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。加強教育培訓，著重抓好省級以上司法行政領導機關各級領導幹部培訓，抓好新任職領導幹部的培訓，抓好少數民族地區領導幹部的培訓，著力提高領導素質和工作能力。意見要求，要加強制度建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，增強黨內生活的思想性、政治性、原則性。壹是要嚴格執行民主集中制，充分發揮集體領導作用。二是要認真執行民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題的能力。三是要堅持和完善談心談話制度，維護領導班子團結。四是要貫徹落實幹部選拔任用條例，提高選人用人公信度。五是要健全完善幹部管理制度，強化對權力運行的監督。意見要求，要加強作風建設，切實做到立黨為公、執政為民。必須大力弘揚為民務實清廉作風，保持黨同人民群眾的血肉聯系。要牢固樹立宗旨意識，堅持和完善領導幹部接待日制度、聯系點制度、調查研究制度和領導幹部閱信、接訪、下訪制度，進壹步加強和改進群眾工作。要發揚求真務實、艱苦奮鬥精神，教育引導領導幹部牢記“兩個務必”，大興求真務實之風，多為基層、為群眾辦實事、解難題；大力弘揚司法行政系統艱苦創業的優良傳統，堅持勤儉節約、勤儉辦壹切事業；帶頭改進會風和文風，提高工作效率。堅持講黨性、重品行、作表率，促進領導幹部加強黨性鍛煉和道德修養，推進反腐倡廉建設。意見強調，各級司法行政機關黨委(黨組)必須站在全局和戰略的高度，切實加強組織領導，把領導班子思想政治建設列入重要議事日程，納入領導班子建設總體規劃，作為黨建工作重要內容抓緊抓好。要落實領導責任，建立和完善領導班子思想政治建設的激勵機制和保障機制，積極探索加強和改進領導班子思想政治建設的有效途徑和長效機制;要根據司法行政系統不同類型領導班子的特點，加強分類指導......>>
問題七：如何對領導班子提三嚴三實意見建議 參考這個最齊全最詳細的三嚴三實（不嚴不實）具體問題表現及嚴重危害
選擇幾條
wenmi365/thread-206779-1-1
請參考，望采納
問題八：黨委工作制度有幾條 5分 壹、 黨委工作職責
（壹）貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規以及上級黨組織的有關決定。
（二）加強馬列主義、 *** 思想、 *** 理論和“ *** ”重要思想的學習，不斷提高幹部、職工的思想政治水平。
（三）討論和決定精神文明建設和民主法制建設、黨風廉政建設等方案與措施。
（四）討論和決定本系統糧食、物價、經濟技術協作、行業發展等工作的方針、原則以及重大改革的方案等。
（五）加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，以及工會、***青團、婦女等群眾團體組織的建設；做好黨員、幹部、職工的思想、作風、紀律教育，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
（六）按照幹部管理權限，討論和決定幹部的培養、選拔、考察、推薦、配備、任免、考核、獎懲和人事調動。
（七）討論和決定提交上級黨組織的重要請示或報告。
（八）其他需要黨委會討論決定的事項。
二、 黨委會的決策程序和規則
（壹）黨委會壹般每兩個月召開壹次，必要時可以提前或推遲召開；黨委會由黨委書記召集並主持，會議事先通知各委員，根據會議內容的需要，也可以召開黨委（擴大）會議，會議應當有專人記錄。
（二）召開黨委會應有過半數以上委員到會，討論幹部人事問題時，應有三分之二以上成員到會方能舉行，並應嚴格按幹部選拔任用工作有關規定進行。
（三）黨委會決定問題，遵循民主集中制原則，對重大問題的決定，要充分醞釀、協商和討論，並按照少數服從多數的原則表決。對集體的決定，任何人無權改變，個人或少數人有不同意見允許保留，但行動上必須無條件服從並嚴格貫徹執行。事後應采取口頭或書面形式向黨委匯報完成情況。如果在執行中發現重要新情況需要重新研究，應提請黨委會復議。
三、“三會壹課”制度
（壹）黨的小組會。每月召開壹次，由黨小組長主持，組織黨員學習黨的基本知識和有關文件等，匯報思想、檢查工作，開展批評與自我批評。
（二）黨支部大會。每季度召開壹次，由黨支部書記主持，總結報告黨支部的工作，聽取黨員的意見。討論決定黨支部的思想建設、作風建設和組織建設等重大問題。
（三）支部委員會。每月召開壹次，由支部書記主持，會前要做好準備工作，確定議題，就討論研究的問題通知各委員準備意見，會上要充分發揚民主，堅持民主集中制制度。
（四）黨課。每季度上壹次黨課，支部書記要親自抓黨課教育，由支部書記或委員主持，要對黨員進行馬列主義、 *** 思想、 *** 理論和 *** “ *** ”重要思想的教育，黨的路線、方針、政策教育，黨的基礎知識教育，黨紀黨規和法紀、政紀教育，受課人要認真備課，課後要組織討論。
四、民主生活會制度
（壹）班子民主生活會是檢查領導班子成員在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性方面的問題，檢查本單位在講政治、實踐“ *** ”和執行廉潔自律規定方面存在的問題，班子成員工作方面存在的問題，並提出整改措施和辦法的重要會議，必須堅持。民主生活會要積極開展批評與自我批評。
（二）班子民主生活會前，要廣泛征求本單位幹部職工的意見，並如實反饋給班子成員。班子成員會前要作好充分準備，寫出書面發言提綱。
（三）黨委委員要自覺參加所在支部過雙重組織生活。黨委、黨支部每年壹般召開兩次民主生活會，壹般定於“七壹”和春節前後進行，必要時可以隨時召開。召開黨委民主生活會應事先向區委組織部、區紀委報告，以便上級派人參加指導。
（四）黨委民主生活會由黨委書記主持，必須有三分之二以上委員到會，因故缺席的委員應提交書面發言材料。根據民主生活會的內容，做到有的放矢，發揚黨內民主，開展批評與自我批評。
（五）黨支部民主生活會由支部書記主持......>>
問題九：黨員民主評議表 黨支部意見怎麽寫 黨員民主評議？應該是選的黨員發展對象民主評議吧。。