通俗文案類
1、對內而言：分工明細，職責清晰，權力明確，管理有力，制度健全。
2、部門之間協助與監管有序，有章可循，且能到達制約和權力的平衡。
3、企業與員工的規劃科學合理，***同進步，以公司為家。
4、人才的引進、留住及激勵。
5、正確用人，大膽授權，分工到位，職責明確，用人不疑。
6、完善員工福利制度等壹系列制度，從細節著手，為員工著想，將關懷落到實處。
7、加強對基礎幹部的培養，分化職能和分工，使管理能深入到基層。
8、培養員工創新和節約的意識。
9、養成隨手關燈和電腦顯示屏的習慣，尤其是中午吃飯或出去較長時光的時候，這樣能夠替公司節約很多電費開支。
10、體檢：公司能夠每年為員工組織壹次健康體檢，在公司指定的醫院進行。