組織文化是組織在其管理實踐中，逐步形成的、為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與對外形象的體現的總和。
簡單講是壹個組織的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。任何組織從籌備建立時便開始逐步形成某種特定的組織文化。組織文化在很大程度上決定了員工的看法和對周圍世界的反映。
擴展資料：
組織文化的特征
（1）客觀性
（2）獨特性
（3）相對穩定性
（4）繼承融合性
（5）發展性
組織文化的基本內容
（1）***同價值觀
（2）企業使命
（3）企業精神
（4）企業道德
（5）團體意識
（6）企業制度
（7）行為規範
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