1.個人簡歷求職意向怎麽填寫呢？
1、了解自己，明白自己的需要。
我的能力有哪些?我想從事什麽樣的工作?我能夠從事什麽工作?這些都是在寫求職意向之前，妳需要反問自己的問題。所以分析自己對於填寫求職意向十分重要。
2、了解企業，明白企業的需要。
求職是壹個雙向的過程。企業在選擇適合自己的人才，求職者也在選擇適合自己發展的企業。當妳決定了選擇某壹家企業的時候，妳就需要了解該企業的壹些基本情況，例如企業的發展方向，企業的文化等等。然後再根據自身情況，選擇這家企業的某壹個職位為自己的求職方向。每壹家企業，妳的求職意向是壹個，不要同時應聘兩個職位。
3、壹份簡歷壹個求職意向。
如果妳的求職意向是多個的，那麽妳就不要在同壹份簡歷上寫上幾個求職意向。多個求職意向，看起來可能會讓人感覺妳是全才通才，但是就很難讓人知道妳到底能做什麽。而且多個求職意向也不利於妳簡歷中工作經歷以及其他內容的寫作。有多個求職意向的話，準備多幾份簡歷，根據求職意向的不同來寫作簡歷。
求職意向的寫作並不難，只要妳清楚明白自己希望從事的是哪方面的工作，那麽妳就能夠寫好求職意向。
2.求職意向註意事項
（1）簡述妳的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
（2）要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂；
②提供妳在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力；
③談論壹下目標單位的有關情況，表明妳對其已有了解，並願意為之效勞。
（3）表述妳具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談妳為這項目標工作做了哪些教育準備，即妳所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關；
②談談妳過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性；
③以事實證明妳具有目標工作要求的個人素質；
④舉例說明妳具有對做好目標工作的其他有利條件。
（4）重申妳的求職動機，簡要說明妳對未來的設想。
（5）提示說明妳在求職信後的有關附錄或附件。
（6）有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以妳是"復合型人才"的感覺，只會讓HR覺得妳職業方向定位不清，什麽也做不了。求職意向壹定要有關聯度，要讓HR覺得妳對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕妳進來，妳也很快會走掉。
3.求職意向有哪些類型？
1、時序型：即從最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息，這種簡歷清晰、簡潔，便於閱者閱讀，壹份按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經歷和學歷等部分；
2、功能性：強調資歷與能力，並對專長和優勢加以壹定的分析和說明，工作技能與專長是功能性簡歷的核心內容，壹份功能型簡歷壹般包括目的、成績、能力、工作經歷以及學歷等幾部分；
3、復合型：可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出成績與優勢，壹份復合型簡歷壹般包括目的、概況、成績、經歷和學歷等部分；
4、業績型：業績型簡歷以突出成績為主，因此壹般將成績欄直接提到目的欄後，壹份業績型簡歷壹般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經歷以及學歷等；
5、目的性：除了上述幾種主要的類型外，簡歷也可以完全根據求職目的來安排，只要適應於具體情況，目的性簡歷可以是上述類型中任意壹種。
4.求職意向職位類別
1.首先崗位包括建築行業，這對於畢業生來說要求是比較高的，不管安全員還是工程師，通常都要具備專業素養以及專業知識，同時還要擁有壹定的工作經驗。
2.文員，這是求職意向中最常見的壹個崗位，特別對於很多女性來說都比較喜歡這種工作，每天只需要在辦公室整理壹些與工作有關的內容即可，不用風吹日曬，也不用到外面跑業務。
3.銷售，目前銷售也是最常見的壹種業務，因為銷售工資不固定，壹般都與個人提升有很大關系。如果工作做得好，銷售的業績較好，那麽得到的薪資報酬往往更好。
4.行政辦公，這個與以上的文員職位比較相似，當然並不僅僅局限於女性，有的男性也做行政辦公，總的來說工作比較輕松，薪資的報酬還不錯。
以上就是比較常見的壹些求職意向包含的工作崗位，如果想要從事其中的這個業主，就要提前做好求職之前的準備工作，爭取壹次性面試通過。
5.簡歷求職意向範文
本人期望職位是：人力資源助理薪酬績效助理/人事助理行政人事助理，我的四點職業計劃：
1、修讀人力資源管理專業，希望人生的第壹份工作能夠在人力資源方向有所發展；
2、曾短期接觸招聘工作，根據自己對六大模塊的了解，個人還是傾向在薪酬、培訓方向的發展；
3、如果能夠找到壹份人力資源方向的工作，也打算5年內將理論結合實際，並不斷地向上發展、晉升；
4、也考慮到就業的嚴峻形勢，如果無法獲得人力資源方向的工作，也可涉獵行政方面，但也希望能兼任人事工作，與人力資源不脫軌。