人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金，社會保障福利等方面的專業從業人員。
主要工作有組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行；組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源等等。
人事專員工作要求：在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；具有較強的應變能力和內外溝通能力；有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。
人事專員具體工作內容介紹：
1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。
4、進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
7、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
8、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。
9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理
11、負責建立健全員工的人事檔案。
12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
以上內容參考：百度百科-人事專員