醫院招聘人事部有跟護理部商量的必要嗎？

按照正規程序來做的話,需聘部門只需要將所招聘的人數條件等,向人事部申請招聘人員就可以,但很多企業,小公司的人事部都會跟所需聘部門商討,公司人員少嘛,很正常,我現在的公司就是如此,招聘完員工後還會跟生產部商討,有時我工作忙時,生產經理還會幫我面試應聘人員.這也就是合作精神吧,呵呵....

妳說不希望值夜班這些要求是很正常的,招聘單位跟應聘人員都必須把之間的工作時間,薪酬等情況相互說明,以免以後發生爭執,反正妳把妳的要求情況說給應聘單位聽,應聘單位將工作內容或工資待遇等介紹給妳了解,大家都覺得OK的話就定下勞雇關系嘛.

妳剛說的擔心進不進得了的問題是不需要擔心的,他們接受得了妳的條件自然會應聘妳的,理智的招聘人員是會處理好這情況的,如果是我的話,就不會因為妳同學的關系而影響我的工作

祝妳成功!