推動人們進行活動的直接原因是：動機
原題是：推動人們進行活動的直接原因（B）
A.需要
B.動機
C.態度
D.情緒
出自2021年4月自考組織行為學試題
組織行為學學士定義：
組織行為學是研究組織中人的心理和行為表現及其客觀規律，提高管理人員預測、引導和控制人的行為的能力，以實現組織既定目標的科學。組織行為學是研究在組織中以及組織與環境相互作用，人們從事工作的心理活動和行為反應規律性的科學。
它采用系統分析的方法，綜合運用心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、經濟學和政治學等知識，研究壹定組織中人的心理和行為的規律性，從而提高各級領導者和管理者對人的行為預測和引導能力，以便更有效地實現組織預定的目標。
學式發展：
組織行為學是在管理科學發展的基礎上產生和發展起來的。管理是人類社會的永恒主題，它是人類社會有序發展的推動力。管理是管理者運用壹定的職能和手段協調他人的活動，使他人同自己壹起高效率地實現既定目標的活動過程。
盡管管理活動自古就有，但形成壹門獨立的學科是在19世紀末至20世紀初。我們大家知道1911年泰羅的《科學管理原理》壹書的出版，標誌著管理學作為壹門獨立學科的誕生。人是管理的主體，也是管理的對象，研究人的行為規律便成為管理學的重要內容。
社會的進步促使組織中的管理者必須重視對人的管理，組織管理學、人事管理學這些管理學的分支越來越顯示出其在管理體系中的地位，組織行為學就是在此基礎上產生和發展起來的。