1.協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2.制定區域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算，以及貫徹執行企業銷售制度和行為規範。
3.收集和整理市場信息，並定期和不定期地向上級領導反潰
4.負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標。
5.招聘、培養和選拔本區域人員，並進行監督管理。
6.激勵、指導和督察下屬員工開拓市嘗服務顧客和執行相關政策。
7.按企業規定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本。
8.組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會
9.負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作。
10。根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。
區域經理的崗位職責二崗位職責：
1、規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃並實施;
2、拓展市場，並負責客戶銷售的公關談判工作;
3、管理和指導下屬進行銷售和市場計劃;
4、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售目標;
5、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。
任職要求：
1、2年以上同等職位工作經驗，具有成功市場推廣、新品上市，品牌形象建立及維護經驗;
2、對市場把握靈敏度高，能統籌策劃大、中型招商會;
3、熟悉渠道建設，並具有壹定的實踐經驗，對銷售團隊的建設具有豐富的組建和管理能力，並能有效達成銷售目標;
4、工作務實，處事果斷，具有良好的溝通、組織、策劃、執行、協調能力，善於處理客情關系，具有較強成本控制能力;
5、擅長營銷規劃和終端銷售政的制定，能對銷售目標進行合理制定和分解。
區域經理的崗位職責三崗位職責：
1.根據企業總體規劃，編制省代開發，拜訪等工作流程;
2.進行省代的開發與管理的規劃工作。
3.負責組省代渠道的拓展工作。
4.負責阻省代的營銷與市場開發工作。
5.負責省代關系的維護並監督其正常運營。
任職要求：
1.5年以上從事金融證券行業的，公司優先考慮;
2.具備大區管理工作經驗，熟悉相關行業，業績突出者優先;
3.具備談判，人際交往能力。
4.具備較敏銳的觀察力和較強的綜合分析解決問題的能力。