壹年壹度的傳統節日----春節將至，為進壹步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：
壹、發放標準(以工齡界定)：
本公司工齡壹年以下人員：價值50元禮品壹份本公司工齡壹年及以上人員：價值100元禮品壹份主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，"xx有限公司"，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票)
方案：壹年以內人員(人數截止到2015年1月29日，總人數226人，不含2015年入職人員，217人)
壹年及以上人員
總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、壹年以內人員
壹年及以上人員
總計金額：1.4802萬元
二、現金紅包預算(主管、經理級及以上)
三、金額總計：
方案+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元
企業給員工送春節禮品方案2壹年壹度的傳統節日—春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：
壹、福利禮品內容： 福利禮品：超市購物卡
入職員工三個月以內的發放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發放1張150元面值超市購物卡。
優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便;
二、發放對象： 食哈哈公司所有員工三、費用預算
50元× 人= 元100元× 人= 元150元× 人= 元
三、上述春節福利發放產生的費用由公司統壹承擔。
四、春節福利發放人員名單。(見附件壹、附件二)
企業給員工送春節禮品方案3春節將至，為進壹步增強員工對公司的凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的`支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
壹、贈送對象： 在職各員工家屬（含駐外員工家屬）
二、贈送方式： 各員工提供父母親或配偶、嶽父母任其壹關系的最新家庭地址
三、贈送時間： 2014年12月29日，預計1-3天（省外3天時間）內快遞至目
的地址；
四、費用預算： 300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元；
五、贈送物品：
1、床上五件套（2x2.3）、羽絲絨被；
2、餐具壹套；
3、海鮮+幹果；
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋；
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套（2x2.3）、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，並有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。以上，妥否，請領導裁決。