《沒有任何借口》讀後感
正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每壹位新生的第壹個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何借口》壹書，其核心是壹種負責、敬業的精神，壹種服從、誠實的態度，壹種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麽多優秀的人才，就在於它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何壹個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣壹段話：“如果妳有自己系鞋帶的能力，妳就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬於那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是壹種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作為壹種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每壹名成員心中，通過長期的努力去實現。
通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這壹理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麽樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在壹次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並壹次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每壹項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經也成為了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麽?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每壹個人來說既是壹次經驗的總結，同時也是壹個難得的糾正錯誤的機會。
作為聯通的壹員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著壹顆感恩的心，壹種積極進取的工作態度，壹種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成壹種藝術，為聯通的發展貢獻自己的力量。
《沒有任何借口》讀後感
“沒有任何借口”體現的是壹種負責、敬業的精神，我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務。而不是去尋找任何借口，哪怕看似乎合理的借口。在實際中，就是盡最大努力去說話做事，言行壹致。作為壹線教師，我覺得體現在“六認真”上，體現在教書育人上，體現在為學生的安全與發展而服務上，體現在服務社會、家長、師生上。
“沒有任何借口”體現的是壹種團隊合作精神。這種精神是強烈的責任心，是集體的榮譽感，是紀律的意識，是集體的行為準則，是文化的體現，是百年愛德的精神，是杲杲的價值觀。
“沒有任何借口”體現的是壹種服從、誠實的態度。這種態度是是是是，非是非，是真善美，是服從、按時、守信，是教好每個學生，為每個家庭負責，為國家人民負責，是 準時上下班，按時完成教學任務，及時批改作業，有效反饋，是班級的向上、學生的守紀的落實。
“沒有任何借口”體現的是壹種完美的執行能力。這種能力表現在妳我身上，表現在黃金分割壹樣的班級管理上，表現在課堂教學上如大雪無痕，表現在教科研上如生生不息，表現在自我發展上如花開的聲音，表現在學校的教育上如詩意地棲息。這種能力表現在妳我自身的特長與特色上，盡情發揮，自由書寫，在人生的舞臺、教育的平臺。
不論做何事，務須竭盡全力。這種精神、態度、能力，決定壹個人日後事業上的成功與失敗。壹個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麽不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”。它是壹種新的理念，是壹種思想的強化，需要我們合理地把握，即科學又藝術;它是壹種新觀點，既要與時俱進更要合理揚棄。“沒有任何借口”畢竟是美國西點軍校的實際，是壹種“舶來品”：四種“報告長官”的答案承認標準的同時扼殺了多元。“沒有任何借口”畢竟是“沒有任何借口”
《沒有任何借口》讀後感
最近我讀了壹本書叫《沒有任何借口》，對我的以後的工作態度和方式產生比較大的影響。在書中開篇就是西點軍校的校訓，“沒有借口”作為美國無數名將的搖籃，西點軍校在美國就意味著獨壹無二，學校對學員最大的教育就在於勇敢面對，沒有借口，把每件事情做到最好，盡善盡美。
在我看來書中有句話說的很對，“沒有借口看似很不公平，但是世界上沒有絕對公平的事情”，在現在這個社會中，企業需要的不是妳的借口，不是妳的壹次次的失敗，而是妳成功的結果，“沒有借口”也許很絕對，似乎讓人無法理解，但是這是對人壹個重要的啟迪。抱怨是沒有用的，借口是無法使人進步，只有不斷反思才能不斷進步。西點軍校從送郵件這種小事來教育每個學員要盡職盡責，如名將巴頓出身西點軍校，深受其教育，做事壹絲不茍，傾盡全力，最後才在“二戰”中，取得壹次又壹次的勝利。從這本書，我獲得了以下幾點教育：
壹、公司、企業需要員工牢記職責，忘記借口。無論什麽管理者對於員工的管理都是希望員工可以努力，盡責做好每壹件工作。我們員工在企業中也不是“打工者”，企業是給了我們夢想的土壤，讓我們在企業發揮自己全部的才能，和企業壹起成長，最後取得成就。所以我們在接到事情的時候，是我們展現自我才能，發揮自我價值的時候，所以我們要做好自己份內的每壹件事情。在每個崗位發揮自己的價值。
二、對於企業要懷有“忠誠”，公司給了自己發揮才能的平臺，我們利用公司的資源培養自己，展現自我，對於公司培養，我們要懷有感恩的心。對於能力，公司更加希望每個員工對公司擁有“歸屬感”，公司應該像每個人的家壹樣，每個人都應該希望自己的家更加美好。關心每壹個同事，盡自己所能幫助每壹個人，讓大家感受到家的溫暖。
三、勇敢的面對每壹件事，充滿自信。在這個社會上，並不是所有的事都像人所想的那樣那麽順利，有很多的磨難和門檻，我們要直面這些失敗，這些不順利的事，成功者和失敗者最大的區別就在於細節，細節決定成敗，成功的人不懼怕失敗，沒有借口的直面每壹件事，而失敗者總是不斷找借口。失敗是有原因的，“失敗是成功之母”，我們只有不斷從失敗中總結，從失敗中進步，劉邦自與項羽爭霸以來，壹敗再敗，但是他從未氣餒，從未壹蹶不振，而是不斷擴大自己的實力，招攬人才，再看項羽壹味驕縱，壹有小敗就追究他人責任，不進行反思自我，連唯壹謀士範增，也被其氣死，結果終於落得離心離德，烏江自刎。無數古人的例子告訴我們，最後的成功者壹定是歷經失敗並從成功有所獲得的人，絕不是壹味找借口，壹味推卸責任的人。我們作為企業新時代的員工壹定要勇敢面對責任，勇於擔當，為企業盡自己的壹份力。
四、要有紀律和服從的意識，對於壹個人而言，沒有紀律和約束力是極為可怕地，士兵沒有軍紀是打不了勝仗的，同樣壹個沒有紀律性也無法成功。壹個人成功的人壹定是自律的人，他壹定了解自己需要什麽，在哪方面要加強進步，而庸人總是徘徊在該與不該上。我們應該服從安排，努力完成任務，做到最好。
借口永遠是懦夫的，他們不知道自己為什麽會失敗，做為壹個合格的員工，我們要拒絕借口，不斷進步，最終取得成功。
《沒有任何借口》讀後感
“人最寶貴的是生命，生命屬於我們只有壹次。人的壹生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。這樣，在臨終的時候，他就能夠說：?我已把自己的整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業?為人類的解放而奮鬥?。”
有誰能夠忘記這個曾經激勵過幾代人的保爾。克察金蕩氣回腸的豪言壯語，有誰不會記得為了自己的祖國甘願拋棄壹切甚至犧牲生命而投身革命的英雄的保爾們!他們將畢生的精力傾註於革命事業，他們用熱情和忠誠詮釋了生命，他們的名字將永駐史冊! 戰爭使他們成為英雄，然而，正是因為他們將生命於不顧，全身心的投入革命戰場，才鑄就了他們英雄的本色，才使得他們的那種生命不息、奮鬥不止的精神跨越了國界、跨越了種族、跨越了時代，成為激勵我們奮發向上的永恒的精神動力。
在中國，有壹個可以與保爾齊名的普通的士兵，他的名字叫做雷鋒，當人們不斷地把眼光投到遠離國土的異國他鄉去尋找所謂新的思想理念的時候，美國軍人卻把雷鋒當作崇拜的偶像。他的那句“人的生命是有限的，但是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”成為和平年代美國官兵的至理名言。
雷鋒，這個中國軍隊壹名普通的戰士，沒有做過什麽轟轟烈烈的大事，更談不上有什麽豐功偉績，只是每天重復地發揮著壹顆螺絲釘的精神，放在哪裏就在哪裏最大限度地發揮作用。走到哪裏就在哪裏留下軍人的影子，對待同誌他像春天般的溫暖，對待工作他象夏天般的火熱，他用生命解析了全心全意為人民服務的宗旨，他在自己的工作崗位上譜寫了絢麗的人生樂章!
英雄之所以成為英雄，就是因為他們把事業看做是與自己的生命同等重要的事，將身心徹底融入其中，壹榮俱榮，壹損俱損。而他們所做的壹切，其實是我們每個人經過努力都能做到的事。
拋開任何借口，投入妳的忠誠和責任心，用妳的生命去做吧!
無論妳想成就多麽偉大的事業，無論妳想獲得多麽輝煌的成就，也無論妳要享受多麽舒適安逸的生活，“用生命去完成我們的工作”將使我們產生不竭的動力。
小時候，我們經常會聽到父母或老師對我們說：“萬丈高樓平地起，打好基礎最要緊”。“失之壹毫，差之千裏”。就是培養我們做任何事情都不要輕視每壹個細小的環節，認真做好小事，就是在成就大事。涓涓細流匯成大海，顆顆土粒壘成高山。這壹理念壹直伴隨我走過3xxxx個歲歲月月，融入我的工作和生活。我突然懂得，有壹種理念可以永垂不朽。
沒有任何借口讀後感
偶拾《沒有任何借口》壹書，頓時愛不釋手。乍看書名，有壹種強硬冷漠、不近人情的感覺，仔細品味後才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以用心向上的勇氣和動力。
美國作家費拉爾。凱普所著的《沒有任何借口》體現出壹種敬業負責的精神，壹種誠實服從的態度，壹種完美的執行潛質。在美國西點軍校有個悠久傳統，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”;“報告長官，不是”;“報告長官，不知道”;“報告長官，沒有任何借口”;除此之外，不能多說壹個字。“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第壹理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何壹項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業、職責、誠實、服從。正是秉承著這壹重要的行為準則，西點學子在任何壹個團體裏都表現出了良好的團隊精神和合作潛質，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為能夠信賴和承擔重任的人。
然而，在現實生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清楚”的借口?只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背後，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來，借口讓我們暫時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承擔的職責，借口成為壹面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現存狀態無動於衷，並且構成了壹種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，妳不用去思考克服困難、完成任務的方法，哪怕是只需改變壹下角度就可輕易實現的目標。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放下，它會讓妳失去別人的信任，包括妳的上司、同事、朋友，甚至包括妳的孩子。
《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口，也無益於事情的有效解決，只能使我們疏於發奮，遠離成功。作為壹名公務員，應當將“沒有借口”思想滲透到自己工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態，認真對待每壹項工作任務。壹是不尋找任何借口。不尋找借口，就是敢於承擔職責、愛崗敬業、銳意進取、永不放下，踏踏實實地做好本職工作，履行好自己的職責，更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業務學習，個性是要加
強專業知識的學習，提高自己的素質技能。註重向其他同誌學習，取人之長，補己之短，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和潛質，遇到難題，不需要任何借口，總有辦法去攻克它。
“持續壹顆用心、絕不輕易放下的心，盡量發掘妳周邊人或事物最完美的壹面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的潛質，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。”以此自勉。