安全就像紅綠燈,它出現在每壹個必要的路口,時刻提醒馬路上的人們綠燈行紅燈停。每天,我們迎著太陽照亮人生的希望。下面是我給大家準備的以安全為主題的征文怎麽寫，希望能對您有所幫助!
以安全為主題的征文怎麽寫1
安全是什麽?安全首先是壹種意識形態，其次才是壹種行為規範”、“人身安全意味著什麽?對於壹個企業，安全意味著發展，對於壹個家庭，安全意味著幸福，而對於壹個人，安全意味著健康，意味著生命!
從生命緣起的那壹刻，安全就伴隨著我們生命的每個瞬間。小時候，安全是父親的大手、母親的呵護，無知無畏的我們無論走到哪，身後總會有他們的默默守護，不管感冒發燒，還是摔倒磕傷，總會得到最好的照顧;上學後，安全是老師嘴裏的 順口溜 、是書本上插畫裏的小 故事 ，“紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等壹等”，“看書註意莫傷眼，離書壹尺要記清”，簡單的文字，可愛的圖片，成為小夥伴們不離嘴的歌謠，卻讓我們至今受用;長大後，安全是交警的指揮棒，是飯館裏的衛生許可證，是工廠裏的安全規程，是關乎我們生命的衣食住行、吃喝拉撒。才發現它是如此的深奧，離不開我們每壹個人的參與。安全與危險，生命與死亡，無論妳是什麽樣的角色，它們就在我們身邊，就像黑夜與白晝壹樣，時刻跟隨著我們，只要有壹個人有所麻痹，只要有壹個環節沒有通過“誠信”，安全就會變成災禍，故事就會成為事故。安全伴隨我們壹生，需要每個人在思想上高度重視，只有時刻把安全放在心中，將安全付諸到行動上，我們才能平安壹生!
作為企業的壹員，安全更是與我們息息相關。安全是生產的基石，只有充分保證了設備安全、人員安全，企業才能獲得長久發展，員工才能享受企業 安全生產 的紅利，相反，壹味追求利益的企業，缺少 安全 教育 ，不註重安全培訓，缺少安全意識，做不到安全生產，這樣的企業損失的不僅是自己的前途命運，更是無數家庭的幸福和平安。安全是幸福的保障，重視安全不僅僅是對自己的負責，也是對家人的負責，壹個家庭的幸福來自於安全的保證，壹個人的安全承載著壹個甚至幾個家庭的希望。在我們的工作中，每壹個不起眼的違章、每壹回的疏忽大意，每壹次的心存僥幸，都有可能讓生命遠去，讓曾經幸福的家庭歡笑不再，而這些隱患的存在僅僅是因為我們對安全的漠然。安全很簡單，它存在於我們每天上班佩戴安全帽、手套、膠鞋的細節裏，在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機的意識裏，在認真完成壹表壹卡考核、仔細踐行崗位操作規範的行動裏，也在我們自覺接受安全培訓和醫療體檢的行為習慣養成裏。安全就在我們身邊，只要我們時刻緊繃安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很簡單。
身為公司的壹名司磅員，安全離我們也不遠。每天，在把好公司礦石稱量檢測關的同時，協助這些運輸司機搞好安全運輸也是我們的職責所在。“師傅，妳車後邊拖了根廢鋼管，妳把它取下來吧，小心紮輪胎!”、“師傅，妳這車礦石裝太滿了，上坡時速度慢點，省的掉下來，不安全!”、“師傅，妳輪胎上卡了塊石頭，註意安全!”、“師傅，屋裏有水，喝杯水，提提神!”，微笑服務做好安全協管，及時提醒消除安全隱患，嘴角上揚，幾句簡單的話，卻讓司機師傅重視安全，遠離隱患。安全，妳為他人創造條件，它也必將服務於妳的安全。這些司機師傅開車通過秩序井然，上榜稱量低速剎車，與司磅員交流和顏悅色，杜絕了交通事故，減少了設備損壞，融洽了工作關系，創造了“安全”氛圍。安全就在身邊，從點滴做起，關註自我安全，協助他人安全，工作中才會充滿歡笑，安全才會與我們同行!
以安全為主題的征文怎麽寫2
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任，20--年6月，全國第十五個“安全生產月”，也是昭通昆鋼嘉華水泥建材有限第四個安全生產月。今年的安全月主題是:“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”。我司也制定了“安全生產月”活動 實施方案 ，各車間、部門結合工作實際，圍繞活動主題，精心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標實現。
安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每壹個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全 規章制度 框架裏，進壹步加強安全責任心，加強安全責任的落實，才能把風險控制在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在於我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產貢獻自己的壹份力量和智慧，營造壹個安全的生產環境，那麽我們就能***享平安之和諧。20--年是昭通嘉華管理提升關鍵的壹年，確保廠區的生產安全，更是我們基層員工的***同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神;積極組織開展各項安全教育與培訓活動;隨時與他人***同分享已有的安全生產 經驗 ;依法開展各項安全生產檢查工作;及時發現並消除安全隱患;個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監督身邊同事的安全工作;敢於糾正工作中不安全的行為;主動處理不安全狀況;積極消除危險有害的環境因素;冷靜處理突發事件;關註車間以及部門每壹位職工的身體和精神狀態的變化。
安全責任重在落實，我們要清醒地認識到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍然常見:進入車
間不戴安全帽或戴安全帽不規範;工作責任心不強;巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什麽大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常，在腦子裏根深蒂固時，必將後患無窮。其次是安全培訓和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓;有不懂安全的外來人員要培訓;有幹活不註重 方法 ，蠻幹的粗心人要培訓和教育;有做事糊裏糊塗、丟三落四、責任心不的人要培訓和教育;有憑老經驗，不遵守操作規程的人要培訓;還有我們與時俱進，學習新知識、接受新觀念要學習、要接受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入，進入更深層次去發現問題，及時消除隱患，為安全生產保駕護航。
當前，夏季高溫炎熱天氣已將到來，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為熱愛企業、忠於企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責***築企業平安屏障，以良好的安全工作業績為公司3258工程貢獻自己的力量。
以安全為主題的征文怎麽寫3
多年的壹線工作使我深深感到設計院安全生產的責任重大，我深知工程設計的生產與安全並重，安全就是工程設計的生產力。
當前社會生產力發展迅猛，生產與安全的矛盾日益突出，我們應清醒的認識到企業的生產與安全是並駕齊驅，只有企業的安全得到了保證，企業的生產才能夠健康有序的發展。
企業的生產與安全是緊密相連的，作為壹名--科研人防設計院職工要牢記安全是企業生產的生命線，沒有安全就是沒有了企業生產的長治久安，展望--全國各行各業在安全生產上的慘痛教訓，對國家、對社會、對家庭造成多麽大的傷害!因此我們要牢記違章作業就是安全生產的天敵。
在安全生產中事故的發生總是忽視安全生產和違章所致，在我剛接觸安全生產時，初生牛犢不怕虎，經常心存麻痹心理而盲幹蠻幹，後來在我周圍發生的血淋淋的事實教育了我，歷年事故依然歷歷在目，血的教訓震撼了我。
安全生產無小事，壹絲的馬虎、壹絲的大意都可能造成我們永久的遺憾，我們要以這些事故為教材，認真學習事故教訓，在自己工作的周圍查找有無類似現象，逐步消除存在於身上的麻痹心理、僥幸心理、習慣心理，久而久之使我們自覺抵制各種習慣性違章，徹底杜絕各種人為的責任事故。
在安全生產上我們要堅持以人為本，積極主動發揮人的主觀能動性，爭取安全的主動性，居安思危、警鐘長鳴，任何壹項工作都要以壹絲不茍的態度去認真對待，不斷提高自己的安全意識，用科學的工作態度，謹慎的工作作風去完成每壹項工作。
安全就是生命，安全就是家庭的幸福，安全就是企業的生產力，我們要不斷加強自己的思想改造，樹立正確的世界觀和人生觀，提高自己的思想境界，加強安全意識，進壹步提高認識，保證從主觀方面全面實現按章辦事，遵章守紀的工作作風。
總之，壹切事故都可以預防，只要我們有強烈的安全意識，自覺地遵守各項規章制度，強化責任落實，對自己的安全責任做到心中有數，實時掌控，那麽安全就壹定有保證。
以安全為主題的征文怎麽寫4
《四論家庭安全，***推文明新高》
古語有雲，君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以身安而國家可保也。
家是最小國，國是千萬家。作為泱泱中華的壹份子，我們每個人的小家與國家的命運息息相關。而正如詩人艾青所歌頌的，“為什麽我的眼裏常含淚水?因為我對這土地愛得深沈”。我們每壹個小家都希望國家和平穩定，繁榮昌盛，而這壹切的根本，就是每個家庭的安全。
(壹)生於憂患，死於安樂
家庭安全，賴於思想的牢築。
20-年初，新冠肺炎病毒肆虐，我所在的工作單位，漢中城固機場在為武漢、為湖北、為中國祈福的同時，也在積極開展防疫工作——定時消毒、勤換口罩、加強旅客檢疫等等，我們民航人深知，壹時的平穩運行不代表未來的始終無患。為了機場公司這個大家庭的安定穩固，各部門上下人員都緊繃著安全底線不放松，牢記著憂患意識不淡薄。
朝暮與歲月並往，軍民在互助中融合;四季與冷暖交織，安全在起落間夯實。管制員們的口罩遮不住字正腔圓的指令，消毒水的刺鼻氣味也擊不垮專註指揮的信念。見習管制員小李原計劃2月的婚禮被疫情影響，但積極響應公司號召的他迅速投入到崗位上，協助管制員工作以外，還積極參與到防疫消毒工作中;穹頂之下，聳立導航的燈塔;萬裏雲霞，化為通信的風馬。通導機務員們從疫情起至今，壹直把“三基”建設落到實處，把臺賬管理寫到具體，把維護檢查做到詳盡。並在2月13日僅用4。5小時就順利完成了儀表著陸系統的定期校飛工作，為機場的安全運行貢獻力量。
二十四時辰的準點發報，晴霜雨雪，傲然歌鳴。氣象人員因有同事從外地返回而被隔離兩周，頂著人員不足的壓力，準確、及時地發布氣象預報和實況，撐起了漢中機場可靠的晴雨傘。
生於憂患，死於安樂是我們民航空管人員的職業素養，也是我們安全高效從事生產工作牢靠的思想基石。
(二)曲突徙薪，有備無患
家庭安全，賴於風險的防範。
《漢書·霍光傳》：“臣聞客有過主人者，見其竈直突，傍有積薪。客謂主人，更為曲突，遠徙其薪，不者且有火患，主人嘿然不應。俄而家果失火，鄰裏***救之，幸而得息。”
行車安全是壹個永恒的話題。我雖然對自己的車技自我感覺良好，但父親總是教導我，壹定不能輕視那些看似費時間的安全檢查和安全預防操作。只知道行車安全的重要性和希望安全駕駛是不夠的，這僅僅是有了正確的認識和良好的願望而已，要真正把安全落到實處，關鍵在於行車過程中的有備無患。
對待所駕駛的車輛就要像對待生命壹樣重視，任何壹項指標不達標都不能馬虎大意。比如開車前壹定要在四周和車底進行檢查，輪胎裂紋檢查等等，這些操作雖然看似不重要，但細微處透露著對生命的尊重和負責。正如曲突徙薪壹樣，等交通事故真正發生了，為時晚矣，何其痛哉!
(三)勿以惡小而為之，勿以善小而不為
家庭安全，賴於細節的踐行。
劉備去世前給其子劉禪的遺詔中言及，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服於人。”
勿以惡小而為之。孝老愛親是壹個人在家庭關系中極為重要的品質，是傳承先輩，繼往開來的重要保障。小堂弟幼時性格乖張桀驁，在姥爺家不服管教，屢教不改，長輩們頗為頭疼。作為兄長，我多次找他談心，現身說法，告誡他自我克制和禮貌待人的重要性，不能覺得頂撞和欺瞞長輩是壹件無關痛癢的小事。小洞不補，大洞吃苦的道理淺顯易懂，堂弟也漸漸明悟了自己的錯誤，及時改正，有了令人欣慰的變化。
勿以善小而不為。鄰裏也是個小家庭，前不久，我們所居住的小區門口，出現了地縫，存在著踩空卡腳的危險，尤其是對院子裏老人們。父親發現情況後，在新的小區管理員還未上崗的情況下，帶著我利用休息時間買石灰、和水泥填地縫，還特意做上了醒目的標記。父親用實際行動踐行著我為人人的自我思想要求，為我樹立了團結友善的睦鄰標桿。
疫情期間，父母積極支持我的工作。時刻告誡我，要發揚北郵“厚德博學、敬業樂群”的校訓，踴躍參與捐款，在工作中不敢有壹絲馬虎和隨便，在思想和行為上也積極向黨組織的標準靠攏盡，自己所能地做壹個對社會有用的人。《新時代公民道德建設實施綱要》也指出，中華傳統美德，是道德建設的不竭源泉，我們應以禮敬自豪的態度對待，大力弘揚和傳承，使之成為全體人民精神生活、道德實踐的鮮明標識。
(四)亡羊補牢，為時不晚
家庭安全，賴於積極的 反思 。
人非聖賢孰能無過，知錯能改善莫大焉。在有了充足的思想認知、縝密的風險防範、認真的細節落實後，家庭安全的話題並不會壹勞永逸，高枕無憂。這是壹個需要長期 總結 和反思學習的過程，沒有誰天生就能處理好每壹件事。合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於累土。只有平時壹點壹滴地積累，從犯錯、改錯中學習，才能築牢家庭安全的藩籬。
綠水青山就是金山銀山，我們看到了大氣被破壞，看到了冰川的消融，看到了戈壁的侵蝕，我們不願美好家園就這樣被破壞，所以我們積極推行綠色和節約。單位裏積極奉行無紙化辦公，交通上優先選擇低碳出行，在家節約用水、最大限度地循環使用。
我們人類已經向大自然索取了太多，倘若不加節制，繼續無休止地掠奪、無止境地破壞，未來我們的子孫後代，他們的家庭安全誰來保護，他們又將何去何從呢?
昂首邁入新時代，我們珍惜這來之不易的欣欣向榮。為了國家的長治久安，為了社會的蓬勃發展，為了家庭的安全幸福，我們要積極地適應新要求和新挑戰，從我做起，久久為功，***同推動中華文明達到壹個新的高度!
以安全為主題的征文怎麽寫5
強化安全主體責任落實，推動企業長足穩定發展
安全是企業各項工作有序開展與推進的有效保障，是企業安全、穩定發展的重中之重。-對安全生產工作做了明確指示和重要論述，各級政府安全監督管理部門針對如何做好安全工作出臺了壹系列的管控 措施 ，我們企業怎麽落實，怎麽執行到位，必須充分認識安全生產的重要性和必要性，適應當前的新形勢新要求，堅決履行好安全生產主體責任，認真貫徹到每個職工，為企業穩定發展提供強有力的安全支撐。在2021年安全生產活動月之際，結合我公司安全責任的落實與穩定發展淺談幾點感悟。
壹、安全管理重在責任落實，安全發展贏在創新機制。
安全管理最怕監管出現盲區，企業作為安全生產主體責任者，安全生產責任制是最基本的管理制度，制度的制定和落實體現了管理者的高度，公司在穩步推進各項工作的同時，時刻將安全放在了首位，緊盯生產現場與各專業管理監督，持續改進管理體制機制，完善管理當中存在的缺陷，彌補不足，強化主要負責人的安全責任，真正將安全落實在行動中，多年來堅持主管部門綜合監督，各專業部門分工監管，分期分批的開展各項專業檢查，廠部長負責人每周對標自查自糾，結合公司實際執行每周隱患問題和三違行為匯總通報，深入生產壹線對關鍵崗位人員進行每周職工思想強化教育，建立“壹冊、壹庫、壹訓、壹考”的月度定崗抽考，每周組織對工段班組的作業環境與現場管理排名考核通報，根據安全標準化建設成果推進安全專業經濟責任考核評價，重大危險源月度排查，月度崗位的專項和現場處置演練，每周安全工作例會，季度安委會等等管理模式，層層傳遞壓力牢牢鎖定責任，壓實各級管理人員的責任，在全公司形成了“我的安全我負責”的管理氛圍。目標清晰，措施明了，在2019年公司就提出了“0122”管控模式，確定了管理原則和工作措施，層層簽訂安全目標 責任書 ，執行安全目標獎懲機制，據統計4年來在實際運行中累計向各級管理人員發放安全獎金380余萬元，有效的帶動了壹批敢於管理、敢於奉獻、堅守崗位的職工。
二、培訓教育不到位是最大的安全隱患。
前壹段時間國家安委辦督導組深入生產壹線，督查企業安全生產情況，在壹篇視頻報道中發現，壹家煤礦企業礦長不清楚主要負責人的7項法定職責，看後感觸很深，因此，聯想到綠色 作文 網Www.0279.NeT我們企業，公司要長足發展不能離開法制的監管，更不能與法律法規、標準、制度相抵觸。企業的培訓教育在安全生產管理中絕對是壹個重要的關鍵環節，第壹是提升各級管理人員安全責任意識、督促職工熟知安全技能和知識、崗位風險辨識能力、掌握與防範、突發事故應急處置能力等等，第二是營造管理氛圍，讓職工在每項作業過程中，時刻牢記操作規程和作業標準，做到有章可循，在思想和行為上受到束縛，體現出“我會安全”的大轉變。公司根據培訓需求，制定年度培訓計劃，落實培訓責任，壓實責任鏈條，從職工入廠的“四級”教育到各類專項培訓，從根本上扭轉職工對安全的認識。培訓不到位員工怎麽操作、培訓不到位員工怎麽去防風險、培訓不到位管理層怎麽去履職、培訓不到位管理人員怎麽去體現盡責。企業要長足發展，確保安全生產，就得下大力氣強化培訓，組織策劃形式多樣、喜聞樂見的多元化教育體制，讓職工將“安全為了自己”的理念牢牢的印在心裏，只有職工素質與技能提升，才能在發展的歷程中立於長足穩定。
三、立足長效發展機制，隱患自查自糾是關鍵。
企業哪裏風險最高，哪裏是管控重點，哪裏是薄弱環節，主要負責人和管理人員必須做到心中有數，時刻關註。自查自糾是遏制事故的根本途徑，也是檢驗安全主體責任落實的關鍵指標。多年來，根據“三管三必須”原則，多層次的發動和調動各級管理人員深入壹線排查隱患、整改隱患，自覺履職，不要等政府監管部門上門督促。采取了“班組班班查、工段天天查、廠部每周查，公司不定期督查”機制，通過問題曝光和限期整改的管理辦法，壹大批隱患得到了遏制，現場“三違”現象大幅消減。
四、“三鐵”精神是法寶，“四不傷害”是結果。
安全管理是壹項很嚴謹的工作程序，管理過程容不得半點人情關系，俗話講“妳對隱患講人情，事故對妳不留情”。多年來，配置有責任心、勇於擔當的安全員是做好安全管理工作的基石，作為公司級的管理團隊，必須在組織策劃上下足苦勁。安全管理的過程控制是難點，經過多年的必修與總結，要想對企業和自己負責，就必須有鐵的紀律、鐵的心腸、鐵的手腕，才能實現壹個企業安全生產的良性循環。鐵的紀律主要體現在安全管理制度和機制上，鐵的心腸集中表現在不能對隱患和違章講人情，鐵的手腕綜合反應了管理策劃治理的力度和決心。
以安全為主題的征文怎麽寫相關 文章 ：
★ 以國家安全為主題的作文甄選5篇
★ 2022安全月征文最新精選5篇
★ 國家安全人人有責征文精選5篇
★ 安全生產月征文最新範文十篇
★ 國家安全教育日主題教育征文優質5篇
★ 關於安全的作文800字3篇
★ 以安全為話題的作文大全
★ 關於安全教育征文3篇
★ 安全在心中優秀征文5篇最新
★ 以安全為話題的作文1500字例文