即便有著豐富會計工作經驗的人員找工作，在面試的時候也不能完全做到如魚得水。所以下面我就給大家分享會計面試問題及解答技巧，歡迎大家查看。
會計面試問題解答技巧
1、對於成本控制妳怎麽看待?
回答技巧：從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對於專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不誇張地說，現代企業管理管的就是成本。
2、用友和金蝶軟件，妳更傾向於那壹款?
回答技巧：因為我們學習的是用友，我當然傾向於用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
3、妳認為壹般財務會計、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什麽區別?各自要做的事情是什麽?他們分別起到壹個什麽樣的角色?
回答技巧：主旨考妳對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次，這幾個財務工作的頭銜在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司設財務經理，不設財務總監和CFO，有的公司?財務主管?是個特殊用詞，財務的最高領導就叫這個。
4、妳認為自己比和妳同屆畢業的畢業生優在哪裏?
回答技巧：說自己的優點就好了。不過別說太多，人家會說妳太過自信，不夠謙虛。
5、妳認為會計理論知識重要還是實踐重要?
回答技巧：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯壹途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
會計面試題回答技巧壹般會計人員在應聘財會類職位的時候，壹般都有五部分內容：
第壹，3分鐘的自我介紹 。在回答的時候壹定要突出自己的應聘優勢。
第二，個人資料的詢問及核查。主管會就妳的個人求職簡歷問壹些相關問題，大多都圍繞妳的簡歷來問，面試回答前壹定要好好看看自己的簡歷。
第三，專業知識和技能的考核。會計面試試題大部分就跟上文列舉的差不多，壹般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設壹些問題讓妳回答，還有壹些測試心理的問題。比如當妳閉上眼睛，妳腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個就沒有準確的回答，技巧在與只要妳的解釋是合理的就沒有問題。
第五，面試結束自我評價，評價總結自己對本次的面試是否滿意。然後面試官會指出妳本次面試的優缺點，然後告訴妳幾天內會通知妳是否通過面試，對此妳要回答表示感謝。
面試技巧和註意事項1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多壹份簡歷而妳卻沒有更能顯示妳缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試妳的人可能不止壹個，預先料到這壹點並準備好會顯得妳做事正規、細致。
2、留心妳自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫註。用眼神交流，在不言之中，妳會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了妳留給人的第壹印象和臨別印象以及主考人是否欣賞妳。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定妳已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使妳已經有簡歷。即使妳帶了簡歷來，很多公司都會要求妳填壹張表。妳願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出妳做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。妳必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保妳知道下壹步怎麽辦，和雇主什麽時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現妳適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現妳的精力和興趣。
8、要確保妳有適當的技能，知道妳的優勢。妳怎麽用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些妳知道怎麽做得十分出色的事情，那是妳找下壹份工作的關鍵。
9、展示妳勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找壹位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。妳要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方妳兩者皆優。