1. 領導授予的權力不僅要求明確還要履行壹定的手續，按照壹定的程序辦事，並必須進行檔案式管理。____
B. 正確 滿分：4 分
2. 我國企業 _B___是全球戰略管理形成的基礎。
A. 規模的不斷擴大B. 競爭力的不斷提高C. 實力的不斷增強D. 市場份額的不斷增加 滿分：4 分
3. 廠服廠徽屬於組織文化結構中的（C. ）
A. 物質層B. 制度層 C精神層D. 理論層 滿分：4
分4. 戰略聯盟至少需要的企業個數_A___
A. 2B. 3C. 4D. 5 滿分：4 分
5. 職務分析也就是崗位描述。___B_
A. 正確B. 錯誤 滿分：4 分
6. 分工協作關系是由___A_限定的。
A. 組織結構B. 授權與分權C. 組織人員配備D. 組織目標 滿分：4 分
7. 管理層次的多少與___C_的大小密切相關。
A. 管理目標B. 管理內容C. 管理幅度D. 管理方式 滿分：4 分
8. 管理者對（ D）實施管理活動
A. 管理方向B. 管理決策C. 管理對象D. 管理組織 滿分：4 分
9. 統壹指揮原則最早由___D_提出。
A. 霍桑B. 泰羅C. 梅約D. 法約爾 滿分：4 分
10. 來自下級尊敬的權力是（ D）
A. 懲罰權B. 獎賞權C. 合法權D. 專長權 滿分：4 分
11. 評價授權效果的壹個重要因素是授權的程度。A____
A. 正確B. 錯誤 滿分：4 分
12. _D___ 又稱為職位說明。
A. 職務分析B. 職務介紹C. 職務比較D. 職務報告 滿分：4 分
13. （ B）既是組織存在的前提，又是組織興旺發達的決定性因素
A. 威信B. 權力C. 報酬D. 管理 滿分：4 分
14. 組織中較低管理層次作出決策的數目或頻度越大，則分權程度_C___
A. 越低B. 不變C. 越高D. 不壹定 滿分：4 分
15. 目標管理是以泰羅的“科學管理”學說和霍桑的“人際關系”學說為基礎，綜合發展而形成的壹種科學管理方法。B____A. 正確B. 錯誤 滿分：4 分