1.小學後進生轉化工作計劃怎麽寫 篇壹
壹、工作目標
1、加強對培優補差工作的常規管理和檢查。
2、認真挑選好培優補差的對象。
3、透過培優補差，使學生能充分認識到學習的重要性。
4、認真做好學生的輔導工作，每周至少3次的輔導，輔導要有針對性和可行性。
二、補差形式
1、利用課堂時間隨機輔導；
2、利用學校午休時間；
3、老師、家長相配合；
三、轉化的措施方法
1、弄清差生落後的原因，尋找病根，以便對癥下藥，這為促其轉變準備了重要條件，使幫教工作有明確的目的性和針對性，從而使轉化工作走上捷徑，容易找到恰當的方法。
2、分辨差生類型，是學習基礎差，還是學習成績差；是學習態度差，還是學習方法差；是思想品德差，還是行為規範紀律差。不管是智力因素還是非智力因素偏差，差別雖是千姿百態，但每個差生也都有“優”點，轉化中肯定其“優”，針對性突破其“差”。
3、端正心態，克服偏見，不歧視、厭惡差生，不對差生有失望的表現，認真思考教育工作實施方法、步驟，避免學生拒絕教育與勸導，少發火、少訓人、多與之交朋友，對學生的錯誤缺點，多些寬容，畢竟他們是小孩子。
4、抓住契機，適時地表揚，註意場合，公開地表揚。後進生之所以表現差，是因為缺少愛和信任，常使他們自卑感增加。轉化中多肯定，多鼓勵。只要這天較昨日進步，抓住機會及時表揚。對於壹些性格內向，自卑感強的後進生，他們內心未進步的願望不會改變，很需要老師的賞識，壹個贊許的眼神、壹個真誠的微笑、壹句由衷的贊美、壹個親切的撫摸，在公開的場合被重視、被誇獎，會嘗到幸運的甘甜，感到無限的溫暖。
5、抓住反復，反復抓住。後進生的心理活動是十分復雜和不穩定的，轉化工作並非壹次就能夠完成，轉化過程有反復，要抓住反復點，促其飛躍，要以毅力、耐心、持續教育轉化工作的連續性，並壹抓到底，常抓不懈，不半途而廢，使自我前功盡氣。利用課余時間，或晚督修的時間多與差生溝通、交流、對話，消除師生之間的誤解、隔閡，多講些實實在在的東西，不說大話空話，有理有節，使老師的談話能更好地被差生所理解。
總之，轉化差生的工作是壹項浩大的工程。老師，靈魂的工程師，應多發揮自身的智慧，講究藝術，把愛的甘露灑進每壹位學生的心田。
2.小學後進生轉化工作計劃怎麽寫 篇二
壹、指導思想
後進生是教師的重點輔導對象，輔導要做到及時、全面、持之以恒，後進生的構成過程決定轉化工作務必持之以恒。每壹個後進生的構成都是長期受不良影響，理解不正確的教育等多方面原因造成的。但不管是何種原因，都將使其構成較為頑固的不良品質和習慣。因此，後進生的轉化工作也不能急於求成，要從培養良好的生活習慣開始，逐漸培養其良好的學習習慣，造就其優秀的品質。做好後進生的轉化工作，是做好教育教學工作，完成教學任務的基礎。在後進生的轉化工作上，要不但發現他們的閃光點，有進步及時表揚，樹立信心，使後進生擺脫後進，趕上其他同學，為此我特制定後進生轉化計劃
二、轉化目標
1、上課認真聽講，認真及時完成作業，能圓滿完成學習任務，養成良好的學習習慣。
2、養成良好的思想素質，尊敬老師，團結同學，樂於助人，用心維護群眾榮譽。
3、註重發展特長，用心參加學校、班級組織的各項活動。
三、轉化措施
1、克服缺點，發揚其閃光點：
有的學生上課做小動作，常因受到老師的批評，家長的訓斥，覺得很丟人。這樣積極向上的心理失去了，消極地對待學習，信心不足，自甘落後，構成後勁生。其實每個學生都有其長，亦有其短，後進生也不例外。因此，教師要善於發揚其閃光點，引發求知欲，促其上進。
2、實行"優生帶差生"活動，利用同桌的優勢，讓好學生管好後勁生，促進後進生的轉化。
3、與後進生談心，從思想上樹立信心，思想指導行動，進行自我轉化。
4、采用個別輔導與小組輔導相結合的方法進行後進生的輔導。
3.小學後進生轉化工作計劃怎麽寫 篇三
壹、後20%學生學生表現特征
大體上表現為上課時不認真，愛做小動作，做作業粗心大意，並且拖欠，有些知識不明白，卻又不問老師。有時不註意儀表，勞動不積極，影響班級的風氣。由此受到批評較多，進而產生自暴自棄心理，總覺得自己低人壹等，產生了強烈的自卑感。分開探索，可分為品行類、知識類、能力類。
二、具體措施
1、充分認識後20%學生工作的重要性
後20%學生工作既具有艱巨性，又具有復雜性。而後20%學生工作又是班主任工作中的重中之重，充分認識後20%學生工作的重要性，增強作好工作的責任心和主動性，是做好工作的基礎。
2、擦亮後20%學生的閃光點
積極引導他們參加教學活動，多鼓勵他們，發現閃光點。多問他們簡單的問題，讓他們有機會體會成功的喜悅。讓後20%學生學生充分發展自己的才能，充分展示自己的長處。
3、用耐心作為轉化的保證
班主任與其他任課教師、團隊組織***同研究，相互配合，分別采取不同形式對學生進行教育;發揮班委及團隊幹部的核心作用，組織開展集體活動。根據學生的年齡特征和個性差異，正確地運用表揚和批評。後20%學生的形成，並非壹朝壹夕的事情，要達到轉化的目的，必須要有耐心做保證，我將要自己在這個方面努力。
4、做好日常學習的督促
使後20%學生不斷明確學習目的，提高學習的自覺性，養成良好的學習習慣;經常了解學生的學習情況，指導學生的學習方法;主動聯系各科任課教師，***同做好學生的教學工作。培養學生的勞動意識、掌握勞動技巧，對學生進行勞動教育。養成良好的勞動習慣，掌握壹定的勞動技巧，要改變了部分同學好逸惡勞的思想。
具體可細化為平時的壹點壹滴來進行。比如：老師講課適當降低壹些知識的難度和坡度激勵學生自己上，使“後20%學生”變為由等老師灌知識為自己探求知識。作業獨立完成，不依靠別人，老師可優先批，做進壹步的方法指導。給學生定出壹定目標使他每節課都有收獲，壹節課內容對好學生要求掌握90%～100%，而對“差生”要求掌握50%或者30%。
5、指導後20%學生課余生活，關心學生身心健康
班主任要幫助學生組織和安排好課外生活，引導他們在課余開展有益的活動。“五育並舉，後20%學生為首”，充分重視他們，引導他們從正確的方向前進。
還要加強對後20%學生的個別心理輔導，這點的重要性越來越突顯。深入學生的內心世界，搞好特別學生的情況跟蹤調查，對其心理障礙進行研究和排除，矯治其心理疾病，會對後20%學生的轉化起到很大的作用。
6、發揮班幹部的作用，開展壹對壹幫助活動，提高他們的成績
制定學習計劃，養成良好學習習慣。制定學期計劃，月計劃，周計劃，日計劃等，不只是訂學習作息時間，還要訂學習完成程度，完成情況的要求，體育鍛煉，業務活動的時間等都要訂，及時檢查完成計劃情況。形成良性循環，向前走的路會越走越順。
三、預期達到的效果
能樹立自信心，掌握基本知識，上課能認真聽講，端正學習態度，認真、及時完成作業，縮小與優生的差距。
4.小學後進生轉化工作計劃怎麽寫 篇四
壹、指導思想
本著“沒有教不好的學生，確保教好每壹個學生”“沒有差生，只有差異”的原則，從學困生抓起，課內與課外相結合，實行成功教育，並長期堅持下去，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使我所任教的每個學生學有所長，學有所用，全面提高學習成績，全面提高教學質量。
二、學生基本情況分析
1、目前我班學習效果不佳的學生分為兩種情況。
壹種是基礎不好，學習困難大，聽課聽不懂，作業不會做，這樣的學生不需要壹味的責怪和批評，而是需要輔導和關心。
另壹種是基礎還好，但學習態度不太端正，做事態度不夠認真，遵守紀律的意誌不夠堅強，他們的作業壹般有能力完成，但可能出現未完成或完成不認真的現象，他們的作業往往令人不能放心，這些學生如果學習用心，就會有比較好的成績。對這類學生需要多提醒，多付出壹些耐心教導和嚴格要求，也需要加強紀律教育。
2、這兩類學生都是需要誇獎和鼓勵的。
習慣上，我們把學習困難的這壹類學生稱為“後進生”，後進生的轉化工作真可謂任重而道遠，往往教師的投入精力最多，而收效甚微，但後進生若能成功轉化則是最能給老師和學生信心的。因此工作雖然艱難，但是還是充滿了挑戰的。
三、工作目標
喚醒他們的自信心和上進心，激發他們的學習興趣，培養他們認真做事的好習慣。對學習確實有困難的，需要多輔導。
四、具體幫扶措施
針對上述原因，為了使他們在學習上有所進步，特制定如下幫扶措施。
1、培養良好的學習態度
正確的學習態度是提高學習成績的重要因素。學習態度端正的學生壹般學習較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內容，他也可以對它持比較積極的態度，克服困難，堅持學習。所以在激發學生興趣的同時，要註重學生學習態度的培養。
2、加強思想教育
許多學困生在與同學的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹立自信心。如果認為從主科學習中樹立自信心比較困難，可以從副科入手。經常找幫扶對象談心，平均每周談話壹次，幫助學生樹立自己能學好、能進步的信心。
3、優化課堂教學的手段
學習困難學生的形成有壹個過程。因此他們的轉變也只能是逐步進行的，這是壹個漸變的過程。教學由易到難，使學生層層有進展，處於積極學習狀態。師生活動交替進行，多為學生提供自我表現的機會，對學生進步及時鼓勵，發現問題即刻糾正。對待不同的學生采用不同的教學方法。
4、加強關註程度
在平時的教學中，多關註這些學生，做到勤觀察、勤發現、勤表揚、勤糾正，對他們進行正面引導和必要的輔導。
5、培養學習習慣
(1)課前準備
每天準備好第二天的學習用品，或下節課的準備工作，上課之前要求他們把教材讀壹遍，把問題找出來，把教師預留知識點、重點、難點找出來，並通過自己的歸納把它總結出來。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進逐步完成。
(2)上課環節
要告訴他們應該精神飽滿進課堂，把所有與課堂內容無關的事情都拋在壹邊，認真聽講，做到邊聽邊想邊記，養成手腦並用的好習慣。
(3)練習環節
課堂練習要認真對待，如果不會可以請小組成員幫助解決，不懂就問而不是不懂裝懂，但絕不能不會就算了，當然難壹點的題可以放過。課後練習也就是作業要認認真真地完成，按時完成，時間觀念強，不拖拉、要獨立完成，絕不能抄作業。
6、鼓勵學生幫助
通過鼓勵組內優秀生的方法，來幫助學困生。教師與學生的接觸時間總是比學生們在壹起的時間短，所以應該利用可以利用的壹切條件來幫助學困生，讓優秀生在平時的學習中多幫助這些學生。同時可以從這些同學中間了解學困生的各種情況。
7、建立學生的學習檔案，依此進行分層，設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在班級裏努力營造壹個良好的學習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問題交給學生去獨立解決，老師起指導作用;其次，依據學生的能力，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進。
8、加強個別輔導，提高個別輔導的質量
幫助學習困難學生是壹項長期的工作。在課堂教學中要能照顧到這些學生，針對他們的實際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒有解決的問題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我們要利用空堂課、自習課對學習困難學生進行補課。作業要做到區別對待。還應積極開展同桌教學，夥伴教學，合作教學，以優帶差，幫助他們壹起進步。
9、實行“低、小、多、快”的教法改革
摸清學生相關準備知識，基礎，能力和心理準備的實際，把起點放在學生努力壹下就可以達到的水平上，使新舊知識產生聯結，形成網絡。根據學生實際、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小，把教學內容按由易到難，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進。
10、通過內化教育，調動學生的學習積極性，使學困生都能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己;從而形成良好的學習風氣，從“要我學”變為“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取壹個個小成功，使學生的自信心、意誌力得到較大的提高。
11、學困生考評獎勵措施根據每月單元測試的成績，對這些學困生的成績的高低按順序進行排列，然後與上壹次成績進行比較，提高位次的按比例分出壹二三等獎，沒有進步的不予評價。有進步的學生，進行表彰，頒發“進步獎”，以示鼓勵。
五、在轉化中註意的問題
1、不歧視學習有困難的學生，不縱容優秀的學生，應壹視同仁。
2、根據學困生的實際情況制定學習方案，根據他們的能力給與相應的題目進行練習和講解，以達到循序漸進的目的。
3、對於學困生的作業完成情況及時地檢查，並做出評價。
5.小學後進生轉化工作計劃怎麽寫 篇五
壹、主要原因
後進生產生的原因很多，有家庭、社會、學校、自身等方面的原因;有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有無動力型導致的後進生，學習不得法導致的後進生和其他外因導致的後進生。不論哪種原因產生的後進生都有以下特征：
①智力偏低，智力發展明顯低於同年齡孩子的平均水平;
②學習目的不明確，缺乏遠大的理想和抱負;
③缺乏學習上的靈活性與正確的學習方法;學習效率低，沒有養成良好的學習習慣;
④出現“智實、體弱、德虛、美勞空”的現象;
⑤道德無知，是非模糊，自尊心損傷，意誌力薄弱，學習基礎差。
面對後進生，教育者的責任，就是要創造條件，促使他們向好的方面轉化。身教言教並重，身教重於言教，動之以情，曉之以理，導之以行，求之以效，因人制宜，因事制宜，壹把鑰匙開壹把鎖，具體問題具體分析解決。為此我特制定後進生轉化計劃。
二、基本情況
二年級的的學生，活潑好動，天真可愛。每個人的智力水平參差不齊，壹部分學生因為年齡小加之家長管得比較少，學習自覺性教差，紀律性不強。
三、轉化目標
1、上課認真聽講，認真及時完成作業，能圓滿完成學習任務，養成良好的學習習慣。
2、養成良好的思想素質，尊敬老師，團結同學，樂於助人，積極維護集體榮譽。
3、註重發展特長，積極參加學校、班級組織的各項活動。
四、補救方案
針對這壹實際情況，我首先要想方設法調動學生的學習積極性，更重要的是做好差生的轉化工作。在工作中，我十分重視對學生壹視同仁，不溺愛優秀生，不鄙視後進生。制訂出轉化方案如下：
1、利用家長，讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。
2、課後多和差生交談，態度要和藹，使後進生願意接近老師，經常和老師說說心裏話，有利於老師對學生的了解，有利於做好後進生的轉化工作。
3、開展互幫互學的活動，座位的排列盡量讓中、差生創設壹個好的學習環境，充分發揮課後“小老師”的作用。
4、對差生的缺點批評要恰當得體，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們。
5、分層次設計目標，給差生制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悅。
6、利用課余時間幫助差生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。
7、成立愛心聯盟，采用1+1的輔導方式。(即壹幫壹、壹帶壹)
8、“幫帶”活動時間定於每周星期四下午自習時間。
9、要認真做好每次活動的記錄。
總之，我不但要在學習上關心後進生，還要在生活上關心每壹個後進生的成長，使每個後進生真正感到班集體的溫暖，激發他們的求知欲，使每位同學在德、智、體、美等方面均能得到全面發展。