公務員面試有結構化面試,結構化小組面試,無領導面試三種類型。
個別省份的部分地區,省考公務員采用無領導小組面試,比如廣東,雲南;
國考公務員有的系統采用結構化小組面試,比如稅務系統;
剩余的大部分省考國考公務員都采用結構化面試。
結構化面試包括五大類題型:
1、人際關系處理(要有代入感);
2、應急處理(記得人命最重要);
3、組織管理類;
4、綜合分析(態度觀點、社會現象);
5、自我價值認知。
公務員面試有結構化面試,結構化小組面試,無領導面試三種類型。
個別省份的部分地區,省考公務員采用無領導小組面試,比如廣東,雲南;
國考公務員有的系統采用結構化小組面試,比如稅務系統;
剩余的大部分省考國考公務員都采用結構化面試。
結構化面試包括五大類題型:
1、人際關系處理(要有代入感);
2、應急處理(記得人命最重要);
3、組織管理類;
4、綜合分析(態度觀點、社會現象);
5、自我價值認知。