教師招聘初面試是指在教師招聘過程中，對應聘者進行的第壹輪面試，主要用來初步篩選符合條件的應聘者。在教師招聘初面試中，考官主要會詢問應聘者的個人情況、教育背景、教學理念、教學實踐經驗等方面的問題，以了解應聘者的基本情況和教學經驗，從而判斷其是否具備被錄用的基本條件。
教師招聘初面試通常由招聘方安排專業教師、人力資源工作人員、教育行政管理人員等組成面試官團隊。面試官會依次對應聘者進行面試，詢問其個人情況、教育背景、教學理念、教學實踐經驗等方面的問題，並對其表現進行評價。在評價過程中，面試官會綜合考慮應聘者的素質、學歷、經驗等方面的因素，以確定是否符合招聘條件。
應聘者在參加教師招聘初面試時，需要註意以下問題。首先，應聘者需要提前了解面試的時間、地點、流程等相關信息，並進行充分準備。其次，應聘者需要結合自己的教學經驗、理念，對於面試中可能遇到的問題進行適當的思考，盡量做到應答流利、嚴謹、結合實際。最後，應聘者需要註意在面試中表現出自己的自信、積極、熱情，以盡可能地吸引考官的註意力。