（壹）、節能管理委員會職責：
公司成立以經理為主任的節能管理委員會（或稱節能領導小組），是企業能源管理的最高領導和決策機構。
1、統壹領導企業節能工作，指導、協調、督促各職能部門的專業管理。
2、審批企業中長期節能規劃及考核獎懲辦法，並監督實施。
3、審批企業年度節能計劃，並監督實施。
4、節能管理委員會每半年召開壹次會議（每半年第壹月），分析和研究企業節能管理中的重大問題，對節能規劃落實情況進行檢查，並督促安排下壹階段工作，聽取各單位匯報，對節能重大項目做出決定。
5、及時收集節能工作的動態信息，傳達上級有關領導的指示和會議精神。
（二）、經理職責
經理是企業節能工作總負責人，對節能工作負全面責任。
1、建立健全企業節能工作責任制。
2、組織制定企業節能管理規章制度和操作規程。
3、保證企業節能投入的有效實施。
4、組織制定企業中長期節能規劃，並保證規劃措施的落實。
5、認真貫徹執行國家有關節能管理的法律、法規、政策、指示，組織開展節能技術研究工作，積極采用節能先進技術和設備。
6、組織制定節能獎懲制度，並有效執行。
（三）、公司分管副經理職責
1、認真貫徹執行公司節能管理制度、節能規劃，制定公司年度節能計劃，並分解、落實。
2、負責組織本公司節能項目方案的論證、實施、驗收和最終效益分析。
3、加強運行管理、檢修管理，抓好節能技術監督工作，認真開展全公司能耗平衡，做好主輔機經濟調度，提高生產指標的先進性，對公司技術經濟指標定期進行分析、檢查和考核，總結經驗，提出改進措施或方案。
4、按照公司的要求上報有關生產指標信息，並保證指標信息的及時性、準確性、完整性。
5、開展節能宣傳教育，組織節能培訓，提高員工的節能意識。
（三）、節能管理辦公室職責
1、負責傳達和宣傳國家節約能源法律、法規及上級政府的節能文件和精神。並開展節能宣傳教育，提高廣大職工節能意識、組織培訓，對節能員工作進行指導。
2、組織編制全企業中、長期節能規劃和年度節能實施計劃。
3、根據國家及地方能源法律法規制定企業能源管理制度、能耗考核制度。
4、負責制定和修訂能耗考核經濟指標。
5、負責組織新建、擴建、改建、修改項目和設備的節能性評定工作。
6、負責能源消耗定額的制定，分析與考核。
7、負責制定、審定企業節能獎金的分配方法和方案。
8、負責節能合理化建議的征集及審定工作。
9、負責組織企業內重點用能設備的效率測試工作和能量平衡、能源審計。
10、負責企業車間之間能源計量的采錄、平衡和統計工作，及能源消耗數據的報出工作。
11、定期向統計部門上報能源統計報表，能源消耗分析及定期能源消耗總結。
12、負責企業內現場用能合理性的檢查工作。
13、定期召開節能分析會議，對節能經濟指標和節能工作的完成情況進行系統的分析評價，出具分析報告，找出存在問題，提出改進措施，並進行相應的考核評比工作。（四）、各車間節能工作組職責
1、協助節能辦做好傳達和宣傳國家節約能源法律、法規及上級政府的節能文件和精神。
2、指導班組節能員的節能工作。
3、制定部門內的能源管理辦法、能耗考核方案和獎金分配。
4、協助節能辦制定和修訂部門相關能耗考核經濟指標。
5、協助節能辦進行部門相關新建、擴建、改建、修改項目和設備的節能性評定工作。
6、負責能源消耗的分析和能源指標落實工作。
7、負責車間內的能源計量的采錄和統計工作，並將統計報表上報生產辦，發現計量問題及時上報節能辦。
8、負責車間內現場能源合理性的檢查工作。
9、每旬召開壹次節能分析會議，對旬度節能經濟指標和節能工作的完成情況進行分析評價。
10、完成節能辦交付的能源管理相關工作。
（五）、班組節能員職責
1、負責班組內的能源計量的采錄、統計工作及班組能源消耗指標的計算。
2、負責班組內現場用能合理性的檢查工作。
3、負責班組能源消耗分析。
4、完成上級交付的能源管理相關工作。
（六）、設備動力科職責：
1、根據上級規定逐步淘汰耗能高的設備，更新節能新產品。
2、負責動能設備的安裝維修，配合計量部門對能源計量器具拆裝。
3、保證鍋爐、造氣爐等主要耗能設備正常運行，並有各種原始記錄。
（七）、儀表車間職責：
1、保證能源計量準確齊全，配備率符合要求，定期校驗，制定並實施校驗計劃，繪制能源計量網絡圖。
2、制定能源計量管理制度，做好能源計量器具的造型購置工作。
（八）、財務科職責：
1、根據能源獎懲辦法，對節能工作好的單位和個人給壹定的獎勵。
2、提取節能投入資金，保證節能項目資金的及時到位。
3、保證有20％設備折舊基金用於節能改造項目。
4、、每年計算出能源費占總成本的比例。
（九）、煤場職責：
1、做好兩煤采購和加工管理，入庫前嚴格驗收過磅並有記錄，定期盤庫，做到帳物相符。
2、兩煤購耗存數據每月28日前報節能辦。
（十）、公司辦公室職責：
1、負責非生產用水、電設備管理，杜絕長明燈、長流水、長轉扇等現象。
2、搞好外用電的收費.