當我第壹天走進公司，門口便有接待員，她們的身高都差不多，相貌端正。在表哥的帶領下，我熟悉了該公司的部門分布情況。該公司分為：銷售部門、售後服務、客戶服務、財務辦公室、市場、綜合辦。雖然部門不是很多，但在這樣的公司中，壹切安排井然有序。在我壹個月的實習當中，每壹個部門我都友情客串了壹下。
首先在銷售部，他們主要負責汽車的銷售工作，在他們的生意中，註意事項特別多，首先人品要正，對他們而言，實戰能力才是真本事，他們月基本工資只有八百，其余的完全靠自己的提成和獎金。他們的嘴巴特別厲害，說的只讓我在壹邊聽的目瞪口呆，我想這點我真的遠遠不足，這點很多現代大學生都所缺乏的，他們壹般只顧自己的讀書，沒有太多的刻意去鍛煉自己。做銷售的口才必須要好，他們都是磨練出來的，當然做銷售的這點是最重要的。我發現其中有很多剛畢業大學生，但是所領取的工資並不是很高，售後服務部門也很完善，我覺得他們的服務真的很到位，只要妳的車子出現壹點小問題，他們會很仔細的幫助妳解決，
我在售後服務部門當過話務員，第壹次接到電話很緊張，生怕自己講錯話而影響到公司的形象，接電話也有很多的技巧，因為客戶他們每個人都不壹樣，有些很和氣，可是有些脾氣也不是很好，他們會開口就批評妳，說妳的服務不到位，剛開始，我會不知道該怎麽去應對，還好哥哥在我邊上監督我。看似簡簡單單的話務員工作，卻讓我感覺到非常的累。
客戶服務中心，我真的在那裏聽的完全不知道在說什麽，他們負責給客戶介紹汽車的性能等壹切註意事項，我只是旁聽和給客戶泡茶，我想，這些的了解，我的確要下功夫了，不單單如此，還有很多方面需要強化。在哥哥的帶領下，我到財務部門參觀了壹下，他們負責賬單等壹切財政方面的工作，我想他們的腦子必須永遠保持清醒狀態，否則容易出現錯誤，看著那壹連串的數字，眼睛都會看花。銷售部門有產品銷售出去，財務部門便會向他們介紹有幾種支付方式，負責開發票等。在財務部門所學的也有很多，我想像我這種友情客串的壹會兒還搞不清楚
在市場部門，妳要負責對市場每天狀況的變化情況等，這些繁瑣的小事，壹個小細節都能說明很多事情，並且妳的眼睛必須要很亮，要有敏捷的洞察能力，這點我們大學生的能力還是有的，但還是要提高。
在綜合辦，他們主要負責考勤、所需物品的購買、招人。他們的工作量看似都是小事，可是工作量卻是最大的。在綜合辦，我參加了他們的考勤，主要是請假人數，休息人數的統計，還有工作態度問題、表現的如何也要進行統計，做表格，就這點工作，整整花了我將近壹天的時間，他們都是壹星期壹次總結。我想在今後對該公司各部門的初步了解，讓我知道自己比較向往哪個方面，然後根據自己的興趣和市場需求，在明年的暑假能繼續我的實踐。
在這個公司，我所發現的問題在於大學生的工資並沒有銷售部的壹些員工高，他們多半分布在客戶服務、財務、綜合辦。而且他們各部門的報表也有點差異，好壞之分在於他們的態度吧，而且綜合素質還有待提高，像面對外國客戶時，在英文方面還是有待提高，畢竟像現在的社會壹直在進步著，我們各方面都需要提高。我覺得，公司應該對大學生進行強化培訓，放他們更好的發展自己，對於壹些初、高中的更要給他們創造培訓機會，學習機會。每月找時間進行壹次例會，進行總結。我想報表的好壞之分在於他們的向心力吧，或許對公司的某些制度還不怎麽的贊成引起的吧，員工的身體狀況很重要，公司要更加的註重員工的生活狀況，那麽會提高他們的積極性。比如每年都要為員工提供免費的體檢等。
在我的壹個月實踐過程中，我發現當代大學生最缺乏的還是對市場的了解，對自己的鍛煉。這些都是要靠我們自己靠實踐得來的，實踐是檢驗真理的唯壹標準，在課堂上我們學習了很多理論知識，但如果我們在實際中不能靈活運用，那就等於沒學，實習就是將我們在課堂上學的理論知識運用到實戰中。
我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當的運用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用人才？我們怎樣才能適應當今飛速發展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現自己的人生價值呢？在我看來，作為壹個大學生有別於中學生在於他更重視培養學生的實踐能力，尤其在註重素質教育的今天，社會實踐活動壹直被視為培養德、智、體、美、勞全面發展的新世紀優秀人才的重要途徑。
暑期社會實踐活動是我們學習向課外的壹種延伸，也是推進我們素質教育進程的重要手段。它有助於我們當代大學生接觸社會，了解社會；同時實踐也是大學生學習的知識，鍛煉才幹的有效途徑，更是大學生服務社區，回報社會的壹種良好形式。