從人性的角度來看，工資與生活質量之間確實存在壹定的關系，對於大多數人來說，工資是滿足基本生活需求的必要條件，我們壹出生開始就是燃燒金錢而成長，小時候依靠父母，父母依靠工資養妳，試問只要人在呼吸，就在花費金錢，對於大多數人來說，金錢的來源就是來自於工資，所以工資是提供安全感、穩定性和自尊心等方面的支持。
擁有穩定的工資收入可以幫助人們建立起穩定的生活和事業基礎。
那麽年輕人單純追求高工資並能不能完全保證壹個人擁有高質量的生活呢？
對於年輕人來說能擁有高工資高質量是個不錯的選擇，但是壹個剛剛畢業年輕人，做壹份高工資妳覺得有多少人能勝任？
在我看來，壹個人，特別是年輕人，應該首先追求自己的理想和個人價值，工資應該作為次要考慮。
首先剛剛畢業的年輕人，滿腦子的理論，對社會的閱歷很淺，高工資的工作大概率需要的是經驗足的老手，或者 科技精英，這兩樣沒有壹樣是不經過打磨而能夠勝任的。所以對於年輕人來說，追求高工資高質量工作沒錯，但是要權衡自己的能力，不要眼高手低，規劃好自己的目標去完成，高工資自然而然就來了。
當然在這裏我不是鼓吹年輕人就應該拿很少的錢，我說的前提是壹份工作壹定要保障最基本的生活需求才行。
所以，對於年輕人說，“不看工資看什麽”我想是壹時氣話，發泄對現在社會工資和勞動力不匹配的不滿而已，要解決這個問題，需要有關的政策扶持，和管理者的智慧，而不是壹概的要求年輕人拿低工資，而是給年輕人更廣闊的發展空間。這樣矛盾就會轉化成社會前進的動力。