法律分析：我國國家公務員制度規定應回避的親屬關系包括：（壹）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。
為了加強對公務員的管理和監督，完善權力運行制約機制，防止利益沖突，保證公務員依法、公正執行公務，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民***和國公務員法》等有關法律法規，制定本規定。
公務員回避，是指機關依照法律法規規定，對公務員在有關職位擔任領導職務或者職級、執行公務等作出限制或者調整。
公務員任職回避按照以下程序辦理：
（壹）本人提出回避申請或者所在機關提出回避建議。
（二）組織人事部門按照管理權限進行審核，並提出回避意見報任免機關。在報任免機關決定前，應當聽取公務員本人及相關人員的意見。
（三）任免機關作出決定。需要回避的，原則上在組織人事部門提出回避意見之日起30日內予以調整。壹般由領導職務層次較低或者不擔任領導職務的壹方回避；領導職務層次相同或者均不擔任領導職務的，根據工作需要和實際情況決定其中壹方回避。