人力資源的特點有：生物性、可再生性、能動性、時效性。
1、生物性
人力資源存在人體之中，是有生命的“活”的資源，與人的自然生理特征相聯系，具有生物性。
2、可再生性
人力資源是壹種可再生的生物性資源。它以人身為天然載體，是壹種“活”的資源，可以通過人力總體和勞動力總體內各個個體的不斷替換更新和恢復過程得以實現，具有再生性，是用之不盡、可以充分開發的資源。
3、能動性
在經濟活動中，人力資源是居於主導地位的能動性資源。人力資源不同於其他經濟資源之處在於其具有目的性、主觀能動性和社會意識。人是壹種最積極、最活躍的生產要素。
壹方面，人可以通過自己的知識智力創造工具，使自己的器官得到延伸和擴大，從而增強自身的能力；另壹方面，隨著人的知識智力的不斷發展，人認識世界、改造世界的能力也將增強。
4、時效性
人力資源的形成、開發和利用都會受到時間方面的限制。從個體角度看，因為壹個人的生命周期是有限的，人力使用的有效期大約是16—60歲，最佳期為30—50歲，在這段時間內，如果人力資源得不到及時與適當的利用，個人所擁有的人力資源就會隨著時間的流逝而降低，甚至喪失其作用。