事業單位考核管理辦法：
為了準確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，規範事業單位工作人員考核工作，推動建設堪當民族復興重任、忠誠幹凈擔當的高素質專業化事業單位工作人員隊伍，把新時代好幹部標準落到實處，根據《事業單位人事管理條例》和有關法律法規，制定本規定。
事業單位工作人員考核，是指事業單位或者主管機關（部門）按照幹部人事管理權限及規定的標準和程序，對事業單位工作人員的政治素質、履職能力、工作實績、作風表現等進行的了解、核實和評價。
有關規定
對事業單位領導人員的考核，按照有關規定執行，事業單位工作人員考核工作，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和幹部工作方針政策。
著眼於充分調動事業單位工作人員積極性主動性創造性、促進新時代公益事業高質量發展，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，全面準確評價事業單位工作人員，鮮明樹立新時代選人用人導向，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。