黨建工作制度有：
壹、完善目標責任分解機制，落實落靠基層黨建責任
區委應切實發揮“壹線指揮部”作用，認真落實管黨責任，把基層黨建工作納入經濟社會發展指標考核體系。每年年初，各級黨組織逐級簽訂黨建工作責任書，做到黨建職責、任務、內容細化和具體化，並明確集體責任、第壹責任、具體責任和直接責任，規定各項指標的數量、時間以及標準要求，增強黨建工作的可操作性
二、探索項目牽動引領機制，打造基層黨建工作新亮點
把項目管理手段和方法引入基層黨建工作之中，是以經濟工作理念謀劃基層黨建工作的有益嘗試。在實際工作中，阿城區委把基層黨建工作項目劃分為基礎鞏固型、提升推廣型、探索創新型三種。
三、推動載體創新激勵機制，統籌推進各領域黨建工作
創新黨組織設置形式，繼續推行“支部+協會”模式，在農民專業合作社、專業協會、農業產業鏈中全面建立黨組織。
四、落實黨建經費保障機制，夯實基層黨建工作基礎
創新思路，多措並舉，新建、改擴建村和社區辦公活動場所，把黨建工作經費納入區財政預算，並按人均20元標準，劃撥黨員教育培訓經費，夯實基層黨建工作基礎。
五、強化責任考評追究機制，樹立重黨建強黨建導向
實行黨建責任清單制度，以“目標倒逼責任”，根據查擺出的問題，逐條逐項細化分類梳理，列出責任清單，公開向群眾承諾，接受黨員群眾監督。
擴展資料：
如何抓實黨建工作：
壹、樹立規範思維
當前，要提高黨建工作的科學化水平，首先就要“學科化”，把黨建工作當做是壹門學科來研究。任何壹門學科都有自己的基本範疇和問題領域，要用學科的要求來整合規範我們的黨建工作，這樣黨務才能變業務。根據新形勢下的新要求，要對現有工作制度進行梳理，進壹步健全和規範黨建工作的制度體系。
二、樹立底線思維
任何壹項制度強調的都是“應當如此”，而不是事實如此。所以，制度是壹種基本要求，是我們的底線，把制度作為標尺來衡量工作是否落實、把制度作為“舵手”為基層黨建這艘大船指明方向、把制度作為“緊箍咒”來層層傳導壓力，才能真正發揮制度的作用。
三、樹立時間思維
制度是長遠的，任何壹項制度都是壹定背景下的產物，隨著時間的的推移、條件的變化，制度也存在吐故納新的過程，沒有壹成不變的制度。因此，制度建設需要樹立時間思維，讓制度不斷自我更新、自我凈化。任何壹項制度既要有對現有工作經驗的歸納總結和提煉，又要體現對未來工作的預見性。
四、樹立精細思維
基層黨組織更多的是抓落實，把觀念層面的概念轉化為實踐層面的經驗，這就要求對制度對象作認真細致的分析、分門別類的歸納整理、可量化可操作的實踐檢驗，越具體就越有操作性和針對性，制度就越有生命力。制度建設杜絕大而化之，少壹些宏觀的實施意見，多壹些微觀的管理辦法；既要抓全局、謀整體，又要觀局部、重細節。
人民網—加強基層黨建工作應註重五個機制建設