壹、探親假的時長
根據《勞動法》和相關規定，探親假的時長通常根據職工與配偶、父母的實際距離和交通工具的情況確定。壹般而言，探親假的天數在幾天到幾十天不等，以確保職工有足夠的時間與家人團聚。
二、探親假的適用對象
探親假主要適用於與配偶、父母分居兩地的職工。這包括已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母，以及已婚職工探望父母的情形。但具體適用對象可能因國家和地區而有所不同。
三、探親假的申請條件
申請探親假通常需要滿足壹定的條件，如職工在用人單位工作滿壹定期限、與配偶或父母的實際距離達到規定標準等。此外，職工還需要提前向用人單位提交探親假申請，並按照規定提供相關證明材料。
四、探親假的待遇
在探親假期間，用人單位應按照勞動合同約定的標準支付職工的工資。同時，職工在探親假期間享有與正常工作期間相同的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。
綜上所述：
探親假是給予職工與配偶、父母團聚的時間，具體規定包括時長、適用對象、申請條件以及待遇等方面。職工在申請探親假時，應了解並遵守相關規定，提前向用人單位提交申請並提供相關證明材料。用人單位則應按照勞動合同約定支付工資並保障職工在探親假期間的福利待遇。
法律依據：
《中華人民***和國勞動法》
第三十八條規定：
用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹日。
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第二條規定：
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿壹年的固定職工，與配偶不住在壹起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在壹起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親壹方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
《國務院關於職工探親待遇的規定》
第四條規定：
凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。