優秀團隊推薦理由簡短，具體如下：
作為支新組合的團隊，前期壹切工作都還處於磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從壹周以後，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒有壹個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，早班團隊是不可能走到今天的。並且三月的第壹天開始，AGOGO漳州分店早班的每壹個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。
早班員工來自四面八方，個人素質參差不齊。在公司這樣壹個高端會所，碰到的客人非富即貴，但壹年來，從沒發生過客人遺失物品的現象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。壹個月來零事故的成績，我想是經過壹個月的時間我們的培養、熏陶和教育得來的。
其他的方面
加強質量標準化建設，保持安全文明生產。制定實施《選煤總廠事故隱患排查辦法》和《罰款細則》，每旬堅持安全大檢查，今年以來***排查出各種安全隱患290余項，全部落實整改，安全生產把握度進壹步增強。加強設備的檢修與維護，各廠設備完好率均保持在96以上，就業工作先進集體申報材料保證了洗煤生產連續穩定運行。
建立了以滿足職業要求和發展為目標的課程體系，根據機電設備組裝調試、自動生產線安裝、調試和維修、數控機床維修三類崗位，分解崗位職責，分析職業典型工作任務和工作流程，形成了機電壹體化技術專業的課程框架。依據職業成長培養規律，建立基礎學習領域、專業學習領域、拓展學習領域的體現工作過程的課程體系。