1、要學會尊重人。
每個人都有自尊心，並期望受到他人或社會的肯定。因此，在與人協調工作時，應當註意態度謙虛，尊重對方的人格，不能因為他人地位不如自己高，能力不如自己強，或不像自己那樣有某些權力，就不去尊重別人。不尊重人最容易傷害到他人的自尊心。這樣就等於在雙方之間設了壹道高墻，掘了壹道鴻溝，給配合工作造成障礙。有這樣三句話，堪稱警世名言：拿著同級當上級，拿著下級當同級，拿著群眾當兄弟。
2、要善於幫助人。
對其他部門的求助，只要是在職權範圍內，在原則範圍內，就應千方百計去協助，不怕困難，不怕碰釘子，不怕吃苦，不怕吃虧。總之，要做到千方百計替他人著想。
與上級打交道，首先要想壹想自己是否最大限度地配合了上級的工作，是否完成了領導布置的各項任務，是否在實際工作中起到了帶頭作用。
與同級打交道，首先要想壹想是否為對方的工作創造了自己應該提供的服務條件，是否由於自己要求過度給對方工作造成了困難，自己能夠做些什麽，去努力幫助別人完成任務；
與下級打交道，首先要想壹想怎樣幫助下級解決困難，是不是理解了下級的苦衷，是不是調動了下級的積極性，等等。幫助別人也是協調相互關系的壹種投資，必然會得到回報的。
3、要真誠對待人。
誠實是做人的基本品質，每個人都喜歡同誠實正派的人打交道、交朋友。所以，我們在對外交往中，要抱著虛心的態度，凡事多請教別人，多聽別人的意見，多請別人幫助，不輕易多講話，講出話來就負責任。只要妳被認為是壹個誠實的、講信用的人，那麽妳就與外部關系融洽了，也就為完成任務提供了良好的外部條件。