在上中學時，這座城除了學校的宿舍我可以住以外，沒有其他住所，家還是在農村，每當放假或者周末我都會做大巴回到農村老家，因此雖然讀了多年的學，卻對這座城的認知僅僅局限於學校，校周邊以及車站。
後來，考上了大學，學校是遠在東北遼寧省的鞍山市，平平靜靜的讀完三年大專後，就面臨著就業的選擇。
剛畢業那會兒，心裏是沒想著回到老家的那座城，在網上投了壹份北京的簡歷，收到面試通知後乘坐火車去了北京。人生就是這樣，對未經歷過的挑戰往往是懷有自信的心態，以為自己有很強的競爭力，就這樣滿懷信心的拖著行李箱去北京面試去了，求職崗位是銷售崗，印象中有大約四五十人競聘，競爭比較慘烈，經過兩輪的面試我最終被淘汰了， 應聘成功的寥寥數人。初次體驗求職面試結果卻是嘗到的失敗的滋味，那時刻的我就像鬥敗了的公雞，覺得北京很沒有安全感，覺得這座城不適合自己，雖然家鄉比不了北京的繁榮和發達，只要我努力，壹樣會有精彩的青春，懷揣這樣的心態徑直回了家鄉城。
壹待就是8年。
2012年回到了家鄉城，此時，父母已經在這座城買了我們家的第壹套住宅，有了房便有了安全感，心中紮根於此的心態得到了加持和堅定。
回來後首先要做的事就是找份工作掙錢，從網上搜尋了很多公司，最終選擇了壹家以網站建設和短信營銷的公司為目標，投遞簡歷後沒多久便收到了面試通知。小城與大都市的差別不僅僅是高樓大廈的多少，還有求職面試的繁簡難易。第壹份工作僅僅是人事主管簡單問了些問題，看來下簡歷我便“通過”了面試。
是的，真正意義上的第壹份工作得來的比想象的容易，沒有多輪的面試，沒有現場的臨時發揮，面試官走個過場見見本人和簡單的詢問便可以入職了。
我求職的崗位仍然是銷售崗，電話銷售，也許是銷售崗入職門檻低吧。
上班後第壹天就是當著領導和全體20幾位新同事做自我介紹。畢竟是在東北待了三年了，周圍多是東北的同學，口音上帶了濃重的東北味道。我記得開口壹介紹，下面就有壹位女同事撲哧笑出了聲，都是年輕人嘛，沒那麽多顧慮，便張口問我到“妳說話咋那麽特別啊”。哈，離職這麽久了，很多同事我快忘記了姓名，只有這個女生我記得清楚，盡管現在少了聯系。
雖然是成人了，但也畢竟是初出校門，難免在壹個新環境裏有些拘謹和忐忑，而且有可以對妳下指令的領導管著。完全就是壹個職場小白，職場中的規矩也知之甚少，當然還是知道領導要敬著，人家畢竟是給妳飯碗的人嘛。
作為新人肯定是對公司業務不熟悉的，而且未有銷售經驗，公司便安排了比我年紀還小兩歲的師傅帶我熟悉公司和業務流程等。
我的這位職場老師姓解，退伍兵出身，當過兵的人和未當過兵的確有在氣質這壹塊存在差別，走路快如風，站姿挺如松，發型寸頭，外在氣質如此。人很不錯，在業務熟悉過程中給過很好的指點，這著實讓我少走了不少的彎路，熟悉業務的進程上加快了許多。
理論與實踐往往不可同日而語。雖然理論上學習的差不多了，但終歸是要實踐的。當時客戶信息主要依賴五八同城尋找，清晰記得在打第壹通電話時，電話另壹端響起“餵”的聲音時，我心臟跳動的非常劇烈，感覺就要跳出嗓子眼了，緊張的不行。做很多事壹定要擁有處變不驚的心理素質才行，可想而知，因為當時的緊張，電話溝通時講話磕巴，語無倫次，我決定不管對方是何表情，是否被對方隔著話筒罵我要先掛掉電話，我實在不知該如何繼續溝通下去，緊張的心情還做不到在電話溝通時平復。第壹通電話以失敗告終。
隨著對工作的適應，以後的電話拜訪中再也沒出現過第壹次的情況，現在回頭想想那時的幼稚可笑，但不失為壹種進步。
做銷售最重要的不是過程，是結果，是業績。我的第壹單業績完全是不可思議的，是運氣來了。那時我學會了抽煙，樓上沒有合適的抽煙場所，同時想出去透透氣，辦公室白天昏暗也有些壓抑，乘坐電梯下樓抽了兩顆煙，上班期間不允許離崗太久，抽完煙便要乘坐電梯上樓，這時電梯進來兩個四十歲左右的男人，我們三人乘電梯上樓，其中壹人問這樓上有沒有網絡公司能做網站的。有肯定是有的，還不止我們壹家，我心想。當時我是聰明的，也是有運氣加身，張口說到“我們公司就是做網站的，我帶妳們去找我們經理談談網站建設事宜，妳們了解了解”，我應該是這麽說的，原話記不清了，這兩人也沒有其他意見，就這樣帶兩位和我們經理溝通建站事宜去了，完事後我經理告訴我這兩位是做鋼管生意的，域名我們已經幫他們註冊，價格也談好了接下來就是我去簽合同了，第壹單就這樣在機緣巧合之下順利完成了。金額雖然不大，但相比短信營銷業務是高許多的。這機緣巧合的業務也曾在公司流傳了壹段時間。現在可以對當時這種“奇遇”做個不太廣泛適用的總結：有的成功不壹定是努力的結果，運氣非常重要，但努力的人將會有更多的運氣。
我的第壹份工作經歷時短暫的，僅在公司待了兩個月，因為自身原因同時需要返校填寫資料拿畢業證便辭掉了。
雖然經歷短暫，卻讓我事後有很多感想和教訓，我們大多數人都是普通人，也有很多時候壹山看著壹山高，總覺得另壹個山頭看風景更佳的情況，這都正常，最重要的是，這種階段壹定要有壹個期限，如果很多年還存在這種心態那非常可怕，對我們的職場生涯不能起到正向的影響。對平臺對行業對崗位的選擇如果有機會就早早的固定下來，如果平臺合適，努力工作會有更大的機會升職加薪；如果行業合適，不見異思遷，那麽些許年後妳將會是這個行業的精英或者專家，平臺選妳而非妳主動的去選平臺，妳自身的價值會更高；如果崗位是妳喜歡的也是有壹定的挑戰性，而妳也有信息勝任，那麽不要去選擇舒適沒挑戰的崗位，否則妳將不進則退。
這就是我的職場初體驗以及工作數年積攢的部分職場經驗，希望對初入職場或者即將進入職場的兄弟姐妹有幫助，祝好祝順！