企業戰略目標的基本內容主要包括市場方面的目標、技術改進和發展方面的目標、提高生產力方面的目標、物資和金融資源方面的目標、利潤方面的目標、人力資源方面的目標，以及職工積極性發揮方面的目標。此外，企業還需要考慮社會責任方面的目標。
這些目標需要根據企業的實際情況和未來發展趨勢進行制定，並強調規劃的連續性和協調性，從而實現企業的穩健發展。同時，企業還需要根據市場變化情況不斷調整定位，確保在變化迅速的市場環境中保持競爭優勢。為了實現這些目標，企業需要加強內部管理，構建有效的管理制度和行動機制，並合理配置企業內部資源。
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