壹、公務員面試形式
公務員面試較常采用的面試形式是結構化面試，結構化小組面試和無領導小組討論的面試形式，其中結構化面試采用的最多。免費領取考試資料
二、公務員面試題型
結構化面試和結構化小組面試的題型：綜合分析題型、人際關系題型、情景應變題型、組織管理題型、自我認知題型及其他特殊題型。
無領導小組討論面試題型：開放題、排序題、多選題、資源爭奪題、兩難題。
其中結構化面試和結構化小組的面試題型大致差不多，因為結構化小組是在結構化面試而定基礎上發展而來的，二者的區別主要在於面試的形式上面，結構化小組面試以小組的形式，先回答問題，小組成員之間互相點評，結構化面試是單人面試的形式。
公務員面試題型分類