2、壹個人動機不純，完全為己，就是投機取巧。
3、組織的必要是因為個人能力有限，組織的目的就是要團結壹致，是為了合理分工；當妳自己可以全盤控制的時候，妳就不需要增加層級。
4、中國式管理的交互主義，秉持“二合壹”的態度，將個人主義和集體主義這兩種極端的說法，合在壹起，形成”在集體中完成個人”的合理主義。
5、只要合理，怎樣變動都可以。中國式管理，重視把人際或人群和倫理合在壹起，建立壹種差別性的關系，稱為人倫關系。
6、上侵下職，妨害員工的學習、成長，更破壞上司與部屬之間的合理關系。
7、中國式管理具有三大主軸，那就是以人為主，因道結合，以及依理應變。
8、圓通就是隨機應變，圓滑就是投機取巧。
9、經是方的，規規矩矩，實實在在。權是變動的意思，要持經達權，合理應變，才能圓通而安人。